第91章 突生变故(2/6)

，他也开始慢慢变得功利奸诈。十多年的寒窗苦读，特别是几年的国外留学经历，让他能力见识大大增强，他觉得自己无所不能，应该能够驾驭更大的平台。所以，到了君天公司没多久，他就暗中察言观色，费尽心思，对赵向军“定向投喂”，从而使自己获得了赵向军的高度信任，最终黑掉戴大光后，爬上了自己梦寐以求的董事长的位置。

    倪大路认为自己在君天公司董事长的位置上能够调动更多的资金和资源，管理上也能驾轻就熟，很快就可以推动君天公司更上一个台阶，可是，残酷的现实给他上了生动的一课，他开始不断地反思自己到底在哪方面出了问题。

    其实，倪大路的困局关键是源于他对职务的权威影响力认识的偏差，不错，他作为君天公司的董事长和法人代表，很多法律文书都需要他的签署，方可生效，很多人事任命也都要他的首肯，才能通过，但是，干事业是“人”和“事”相宜，倪大路的个性和阅历却让他无法看清一些人的真实意图，一些事背后的人为因素，所以，他在公司虽然高高在上，但很多情况下，他成了公司的“吉祥物”，特别是掌控了君天汽车公司的苏志诚一伙更是表面上吹捧倪大路如何光明正确，但背地里却是为了自己的利益我行我素，一旦倪大路发觉情形不对，说他们几句，他们也敢于向他这个“吉祥物”叫板。可以说，没有资格和阅历的支撑，光靠职务的权威影响力是远远不够的。

    人的阅历像大写一横一竖的“t”，上面这一横代表着人的认知广度，一个人的经历多了，他所接触的形形色色的物事就越多，经验就会越丰富，虽然可能他的专业知识不一定很够，但丰富的经历可以弥补专业知识的不足。而这一竖，则代表人的专业知识深度，一个人某一行干久了，他在这个领域处理的问题就会越多，久而久之，他就会成为这方面的专家，甚至有时候会形成非他莫属的格局。

    而倪大路年纪轻轻，进入君天公司时间不长，对君天的发展历程没有全面的把握，资格和阅历远远不够，而且，他虽然兼任君天汽车公司的董事长，可他不但不熟悉新能源汽车制造的架构和流程，也没有静下心来，深入到员工群体中间，和他们探讨生产过程中碰到的一些问题，以增加自己对新能源汽车制造生产方面的了解，因此，他的短板和
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