第33章 转换赛道(2/6)

关注他们的产品。我觉得一个成功的企业家，他应该是企业制度的设计者，产品研发的引领者，各种关系的协调人，企业形象的代言人。

    “综上所述，我刚才又讲了这么多，我的意思是下一步我们君天企业文化的梳理，必须把赵总的形象塑造作为重要一环，并加大宣传推广力度，让他成为一个自带流量的公众人物，这样对企业带来的好处也是显而易见的。况且，我觉得赵总个人也配得上这样的宣传和推广，放眼中国当代企业界人士，有谁能够像赵总一样，独树一帜地提出‘我心光明是道’，‘知行合一是术’这样既浅白又有哲理的论述？因此，我认为君天企业文化的梳理，不能忽略了赵总这座思想富矿，我们必须让赵总的思想在企业大放光芒，更要让他的思想成为指导创业者拼搏的宝贵财富。”

    潘璐郁后来的这段话，看似是不经意的补充，实则是他和倪大路经过策划的。倪大路听说潘璐郁上次和赵向军的交流，吹捧赵向军为商界圣人，可他竟然不提反驳意见，还乐呵呵地邀请潘璐郁帮助策划企业文化，倪大路就感觉自己的机会来了。一个领导者如果享受在好话的吹捧之中，他的判断力必然下降，下属只要适当精准地给他投喂好话，必然会受到他的高度信任。因此，倪大路就和潘璐郁共同策划了这场企业文化的交流会，通过潘璐郁对赵向军大肆吹捧。果不其然，倪大路在潘璐郁讲话的时候，一直在观察赵向军的神色，看到他神情怡然，听得颇为投入，倪大路心里不禁会心地暗笑。

    林日新对潘璐郁的第一节讲话是认同的，可后来潘璐郁竟提出加大对赵向军个人的宣传推广力度，他心里就感到有点不对劲了。他看了看赵向军，以为赵向军会不好意思，从而打断潘璐郁的话，可是，赵向军一直神色自得，还在本子上划着什么。林日新心中渐渐明白，这场企业文化交流会的基调就是要突出赵向军，把他塑造成君天公司的一个神。

    作为和赵向军共同打拼，促成君天成长的亲密战友，也是君天的执行总裁，林日新此刻内心颇为矛盾，一方面，赵向军作为君天的创始人，确实有很多让人值得称道的优良品德，他要对自己进行怎样的宣传都不为过，况且他也从内心赞同潘璐郁说的把企业负责人打造成流量明星的做法，但另一方面，他担心赵向军因此会陷入
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