第6章 临危受命(1/6)

    腊月二十六了，跃州中国鞋已没有了往日的喧嚣，洪大鞋厂的厂区里更是一片寂静，厂里在腊月二十四和员工做好了工资结算，大部分员工已经离开厂区，回家过春节去了。

    今年不想回老家的王坤勇百无聊赖，中午和几个老乡喝了几杯，下午近六点点钟了，还在寝室里睡大觉。洪大鞋厂里的员工一般都住集体宿舍，可他作为车间主任，厂里特地给他安排了一套10多平方米的小套间，带了简单的卫浴设施，这样的住宿环境在鞋都里还算是不错的。

    王坤勇来自西南省的岭岳苗族自治县，由于父亲早逝，家境贫寒，他下面还有两个妹妹，为了供妹妹读书，他在17岁的时候，高中没毕业就来到了跃州鞋厂打工，从最底层的夹包工开始干起，现在已经在规模较大的洪大鞋厂担任了车间主任。这主要是因为他已经熟练地掌握了制鞋各道工序的原理，更重要的是他做人讲义气，敢于出头为外来的打工者争取利益，加上从小又学过几年拳脚，身手敏捷，三两个人近他身不得，所以，不久他就成了西南省在跃州中国鞋都打工者里的头，大家碰到什么事都喜欢找他商量。洪大鞋厂的老板也看中他的这些资源，让他做了车间主任。

    熟悉鞋厂的朋友们都知道，鞋厂管理与其他企业不同，这里的车间主任都是自带团队的，他们从厂长手上接了活，安排自己的团队按规定要求完成好，员工的工资报酬都由车间主任出面和厂长协商，一旦协商不成，整个车间的工作可能都会拍拍屁股走人，老板一点脾气都没有。如果老板自己任命车间主任，自己招收工人，工人们不一定都听车间主任的话，这管理上就会不顺畅。因此，要想鞋厂办的顺利，找对车间主任很重要。

    王坤勇成了西南省打工者的头，那帮打工的都愿意跟着他干，他手上自然而然就有了资源，很多鞋厂老板都要竞相请他做车间主任。五年前，王坤勇带着手下100多号人加盟了这家规模较大的洪大鞋厂，他因此也成了这个厂里规模最大的车间主任，普通员工工资不到3000，他的年薪就已经20来万了。

    随着王坤勇收入的增加，他的接触面也广了起来，西南省在跃州的三教九流的人物渐渐和他都有了联系。后来，大家觉得出门在外不抱团容易受人欺负，一合计，决定成立西南省在
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