第31章 第一行代码（上）(3/5)

过来实习！四：风清扬同学，你要建立好与高校之间的联系。五：六月半同学，记得与各校的学生会保持联系！大家还有什么问题没有？“

    ”我有问道，致远同学，我有问题，请问我应该招什么人，标准又是什么。薪资水平如何？“老五开口问道。

    ”这是我起草的职级与薪资对应，当我只是草案，谢重u盘传递给姜丽娟，u盘只有一个文件，文件名为：字节公司职级与薪资计划（草案）ppt。

    公司级分为两种，一种是专业序列路线p线），由产品、研发、运维、市场组成，另一条线管理序列（线）。

    p1、p2：一般空缺，为非常低端岗位预留，p3：助理，p4：初级专员，p5：高级工程师，p6：资深工程师，p7：技术专家，p8：高级专家，p9：资深专家，p10：研究员，p11：高级研究员。

    2 - 经理 与p7相当，3 - 高级经理，4 - 总监，5 - 资深总监，6 - 副总经理，7 - 总经理。

    谢重完全把后世阿狸的那套拿了过来。

    并初步给出了各职对应该是薪酬体系，p7以上，全序列，开始配公司的股票。一般来说，总包一半是现金，另一半就是公司的期权！

    谢重要求，字节公司的工资要过到国内行业工资的顶级，重金招人！

    不知道不觉得，三位老班来公司参观的事情，被大家忘记了，三位班导己经在门口站了一会了，打他们的手机，因为开会，手机全部静音了，也没有人接，三位班导只好在十七楼找了 起来，好在，今天才10月4日，还没有公司回来上班，只有一家公司开着门，三位班导对视一眼，硬着头皮走了进来。刚经过大厅，就听到开会的声音，今天反正没有人，会议室有门也没有关，三位班导都找到了自己班上的同学，于是放下心来。

    主讲位置上还是03班的谢重。这些同学大部份他们都认得，应该不会就被编进传销组织。

    不过，谢重讲的这些东西，他们怎么听不太懂，什p，什么，又是人直么职级？什么岗位职责划分？

    谢重讲完后，又进入讨论模式，这更让他们迷糊了，什么浮生，男伯光，风清扬之类的，怎么听都那么不靠谱。

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