第16章 女军师(1/3)
刚刚搬到独立办公室的卢克似乎不太适应这种待遇,连打了三个喷嚏,此刻他还不知道自己已经被人盯上了,甚至会有人身的危险。
从级到d级是一个质的飞跃,而且担任了上海工厂最核心部门的主管,让不到二十五岁的卢克有些惶恐,但更多的是兴奋和激动。
这是提倡平等和节俭的时代,因此他的办公室也只是比原先的大了一倍,多了几把椅子而已,就连装修风格也是一模一样——极简北欧风。
与他原先操作间最大的不同,就是覆盖了一整面墙壁不停闪烁跳动的全息图像,他坐在这里可以随时监控总成部门所有生产单位的进度,并且能够随时发出指令,如果他愿意。
这就是代表了权力,代表了卢克可以指挥九个区、近两百名员工,这些人都必须根据他的要求进行生产。
会后,叶展与他进行了极为简短的交代,主要有两个方面:第一是尽快完成流程重组,最大限度的提升效率,务必完成总部下达的工作目标,即本年度产量提升至少百分之三十。
“至于第二嘛,你也看到了,王军举报的黑市交易之事,涉及到你们总成部门的不少人员,应该怎么处理,你自己把握。”叶展似有深意的看着这个年轻人,又强调了一句,“记住,不能影响本年度的产量目标!”
领导一句话说的很轻巧,要求也很明确,但怎么落实下去,却是留给卢克最大的难题!这应该就算是叶展给他的机会,同时也是考验。
他常年习惯于跟机甲和智能系统打交道,但是应该如何行使权力、集合众人之力来完成目标却是他从未经历过的,一时不知从何入手?
这也不能全怪卢克,因为按照正常程序,作为前任的程云应该进行必要的工作移交、介绍和相应的指导,以便于他尽快上手。
然而,会议一结束,程云就匆忙的下线了,不知道躲到了哪里?
他还口口声声的说,自己领导的部门出现了问题,作为主管难辞其咎,为了避免干预新领导的调查和正常工作,请卢克不要去找他。
自己在工厂也没几个朋友,大成、老杨他们级别远远低于自己,根本不可能有什么好主意,何必去麻烦他们呢?
咦,我怎么忘记了,还有个高
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