第7章 亲疏有别(2/4)
宇多加些竞争优势,给他的量比a区多了三成。
但唐宇依然像是在学校回答问题般严谨:“每个月的产量在一百二十台到一百五十台之间,上个月达到了一百八十台,这创造了本工段的最高产量记录。”
当然他不会提自己手下的辅助工是其他区的两倍,也不会提返修率同样是最高纪录,对于老程和他自己来说,统计数据的目的就在于怎么说对自己最有利。
老程很满意,这就是他精心安排布局的结果,因为如果不加干涉,a区的数据一定是最漂亮的,那可不行!
自己还指望继续控制住这个核心工段,作为自己可以随时动用的私人资源,比如接些私活、分摊活动费用之类的,否则未来怎么继续往上走?
经过两年多的反复考察,安排唐宇做了不少游走在灰色边缘的事,他都表现的很完美。
因此,在他的眼里,只有这个听话能干的唐宇上位,才能保障自己的后续安排。就像在此刻,他笔直的站着等候吩咐,丝毫没有不耐烦的神情,人才啊!
“今天下午我会向全球总公司的人事总监、上海工厂的行政管理层作一次述职,这是我提升到ap,也就是助理总裁级别的最后一个程序。”老程志满意得的说道,憧憬着更大的权力,“我还可以推荐几个人作为总成工段长的候选人,要是单单提你一个人可能不太合适,容易被人怀疑是私相授受,你觉得我应该怎么做?”
习惯于玩弄权术的老程到了这个时候还不忘用个小花招,看看唐宇是不是真的足够听话,也要足够机灵,唐宇丝毫没有犹豫,微微低下头轻声说道:“总师肯定早有计划,哪里轮得到我多嘴!但我听说e区和f区这几个月的表现也不错!”
他的回答让老程微微一愣,随即哈哈大笑起来,e区和f区的产量确实是高,但返修率也是全厂出了名的高,把这三个人摆在一起,还真是不难选啊!
“嗯,你这个建议有道理!e区、f区确实不错,我会慎重考虑。”老程站起来伸了个懒腰,临走前还特意交代道,“厂里有可能对推荐人选进行个别谈话,你也要做好准备,好好表现!”
唐宇自然躬身答应,说是必然不会辜负主管的厚望。
目送老程得意的一摇三晃逐渐远
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