第十一章 招揽人才(3/4)
江佳思上午找了一个地方进行了面试，因为公司连办公桌都没有，确定了一个本地的财务部刘姐，然后初步的定了行政办公室、财务部、厨政部（暂时不用着急找人）、服务部（服务部是负责前厅人员招聘及培训、服务标准设立与考核的部门）、采购部、公关营销部等一部分人员，试用期三个月，然后让王汝建负责弄一些公司的章程、管理制度、初步工作待遇、购买公司的办公物品等等。
然后领着王婧、王汝建去把看好的的店铺订了下来。
经过周阳这跑的这一段时间，也特别观察了现在泉城的奶茶饮品行业，也只是有一些小打小闹的品牌，所以周阳打算多开几家，一口气订了4间商铺。
一家旗舰店商铺，黄金位置，店铺有一百多平，年租金100万；三家稍微小点的商铺，把今天的次数全部用完还不够（付了几年凑的100万），最后一间还因为没有返现次数了，周阳又掏了100万租金。
签合同的时候，周阳在专用条款中规定了优先续租的条款，并且在专用条款中设了装修事项，规定若业主违约，同等价格不让周阳续租，将要赔偿周阳商铺的装修费用，以及重新装修店铺中损失的员工工资、营业额收入等。
回来以后，周阳召开了一个会议，让王汝建来安排工作。
这名30多岁，个子不高，面目表情显得沉着冷静的王汝建，开始安排各种事务，具周阳看来，王汝建有个特点，说话具体的层次调理分明，谈吐比较幽默，思考面面俱到，被安排的人也能清楚明白自己需要干什么，能凭借自己的能力，在酒楼当上总经理的人物确实有着真材实料。
在周阳看来，王汝建具有领导才能，‘领导者’顾名思义，就是为了实现组织的目标，运用权力向其下属施加影响力的过程。
购买办公桌椅、安装监控设施，办公物品，电脑，甚至包括财务走账程序审批程序等等，在王汝建的安排下所有工作都井然有序的进行。
特别应周阳的要求，电脑及办公用品等都是选的较好的品牌。
大家的办公区域，按照现有房间隔断进行分类，单独其中有两个单间，一个是总经理办公室，一个是周阳的董事长办公室。
周阳的董事长办公室还利用了门口处
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