张易发老师解读《颠覆式创新》(16/18)

话，你可千万不要小心那些格格不入的那些反派分子，因为就是他们的这些格格不入。他们才让世界发生了前进，而那些中规中矩的人只会被世界改变。那些格格不入的人才会改变世界，他的道理是一样的，所以你公司需要一个这样的人。第二个需要一个最大的老板背后支持，你们知道吗？

    当一个公司出现了一个非常跳的一个人出现之后，你会发现当时他身边所有的同事，他的同僚，他的上下级。肯定对他是不是满意的，肯定对他是有很多想法的，肯定是会否定他很多的意见的，这个时候，作为最大的老板，你应该需要保护他，让他能够继续的实行下去。实际上张小龙微信做成功之后，他也曾经说过这样的一句话，他说非常感谢马总当时的支持。

    我本来在做微信这件事情的时候，我受到很多的委屈，受到很多的打击，我本来给自己做个一决定，那就是把微信这个东西开发完出来之后就要辞职的，就要不干了，但是就是因为马总在背后相信我支持我。给我挡了很多的很多的委屈，以及挡了很多很多的刀子，才让我能够顺顺利利的把微信开发完成。这就是最重要的两大因素。

    那好了，我们今天反过来看，通过以上讲到所有的案例，我要问你们一个问题了，在未来商业的精神环境当中，你要想颠覆别人，你要走打补丁的路线还是走换操作系统的路线呢？毫无疑问一定是换操作系统的路线，因为打补丁是进步，换操作系统是颠覆。诺基亚是怎么倒闭的？给大家说一件非常有趣的事情啊，就是当年在好像是07年的时候吧。

    我不知道是不是07年了，iphone1啊，刚刚面世苹果一代刚刚面世，面世试出来之后呢？诺基亚当时也紧张了一下，因为有了新的竞争对手。结果呢？诺基亚的工程师做了一个非常著名，并且到现在还贻笑大方的实验，那就是左手拿着苹果iphone1右手拿着诺基亚，在高空十米处同时把手松开，让两个手机自由落体摔在地上。最后的结果就是，大家都知道啊，诺基亚手机完好无缺，打电话什么功能都很好，根本就没有摔坏。

    而苹果手机呢？还摔得支离破碎，于是工程师回去给总裁说了，哎呀，那个苹果手机我研究过了。根本不知一提，连十米的抗摔都做不了，一摔就支离破碎了，说老大你不用关
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