张易发老师解读《向上管理的艺术》(9/24)

之你会发现，你和上司可以形成一个很好的依赖关系。当形成一个很好依赖关系的时候，纵使上司能力不强，但是因为你能力很强，于是会做一件事情，那就是上司会把所有的资源，人脉和更多的权利全部向你倾斜，那么这个时候，你一定越混越好。是吗？

    第三个那就是如果遇到还有种上司，那他的职业态度很好，怎么办呢？那你就以最好的，最优异的职业态度，来去对待你的上司，只有做到这一点。第一个认清公司组织架构，第二知道融合团队，第三认清自己，第四了解上司。你才能做到刚刚入门，你才能做到不要说能否晋升吧！最关键的是，你至少可以做到不得罪任何人，你可以在职场中可以待得下去了。那讲到这里呢？

    我们才讲到了第一个台阶而已，叫做两种认知，这时候呢？我们来看下一步，我们进入第二大台阶，叫做三个步骤，其实三个步骤我总结了下吧，我觉得我不想用一个步骤，两个步骤，三个步骤去讲。因为我觉得三个步骤讲的就是如何获得信任，如何获得机会，以及如何巧妙展示自我的一个过程，仅此而已。

    我总结了很久，就是很多人在职场中，傻就傻在哪里呢？傻在自也很努力，也能认识到公司的关系，也非常的中立公司，也会汇报工作。但是不好意思，他不能获得信任，所以他永远不能晋升，他永远不可能的越走越好。认可吗？那么接下来易发老师此时此刻，带给大家如何让你快速获得信任。快速获得晋升，获得机会的一个秘密？

    我们可以想象一下，你觉得上司为什么会吸引你？为什么喜欢你？我觉得这是一个需要我们研究的一个问题，因为当你把这个问题研究好了之后。你才可以在一个职场走的有声有色。讲到这里呢？我给大家讲两个非常有意思的小故事。你们就可以明白了，第一个故事，话说有一天呢？

    张经理找小王，吩咐他办一项重要的任务。小王呢也心安答应了，因为每个人做事风格不一样，所以小王也在努力在做这件事情。可是做到最后的结果就是，小王的处理事情的方式是非常注重结果，所以经常会忘记一些流程；或审批，或建议等等一些东西，可是张经理这个人不太一样，张经理是小王的顶头上司。那张经理呢？是一个非常重视流程的人，他希望呀，小王做任何事情都能够汇报
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