张易发老师解读《向上管理的艺术》(8/24)

么办呢？你可以用态度来去弥补呀！你可能办事这个比较听话，做事比较有忠诚，而且呢？非常的尊敬上司，尊敬领导，只要你的工作态度非常的端正，那我相信公司的团队，上司和领导一定会给你很多很多机会的。吃饭的时候，积极给他们拿碗拿筷子，来给他们端茶倒水，这些都是一些好的职业素质的综合体现。

    第三个是什么呢？叫做你要评估你的一个性格。态度讲的是你的综合素质，对不对，那性格就更加重要了？我相信每个人的性格都是不一样的。性格分为很多种，有些人性格比较温柔，有些人性格比较外向，有些人性格比较内向。那毫无疑问，你的性格能做什么？你一定要形成跟你上司的一个互补，我们除了认清自己的性格以外，我们还要认清自己的上司。

    因为你要知道上司才是你的老大，是不是上司才是你的最大的客户。当你了解上司的性格，上司的能力，上司的职业态度之后，你可以根据自己的一些性格，来去做改变。，我觉得在职场中，会遇到很多特别傻的一些员工，这就是性格非常的倔强，动不动就说，我性格就这样，不要改变我，我就是这种人，你看着怎么办吧！其实这种人呢？一般都混不长久。一个真正好的性格，虽然每一个性格都有每个优势，但是一个真正好的性格，就应该像水一样对不对？

    这个上山入水，万物而不争，这才是水的一种性格。能去能生，能温和能温和，能严厉就严厉，能外向就外向，可以内向就可以内向。这才是一个具备好的性格，因为你的性格不是你说的算的，是上司来说的算的，对于领导而言，我们可以想象一下。有一些领导呢？有没有发现他能力很强的？有还是没有，答案当然有，如果你知道这样的领导的话，那么恭喜你了。你可以跟着上司跟着领导，学习很多很多的东西，未来让你独闯一面，打定了坚硬的基础。

    第二个请问我们会不会遇到一些能力比较差的上司呢？当然也会有。但是你不要小看上司，上司就算能力很差，但是我想告诉你，你的上司你也不要小看他。因为毕竟受到信任的是你的组织，而不是你，所以当你认为你的上司能力差的情况下。

    那你可以做一件事情，仔细听啊，就是成为你上司的枪手。当上司有些好的想法的时候，你可以积极的去落地，久而久
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