张易发老师解读《向上管理的艺术》(4/24)

一下。

    如果你加一家公司，加入一个单位，你跟这个团队格格不入的话，你觉得你可能有很好的未来吗？你觉得你的职场会一帆风顺吗？答案是一定不可能的。如何融入团队呢？其实这本书讲了几点非常非常的棒，非常非常的关键。

    我给大家分享一下，融入团队关键有五点，当你把这五个关键搞清楚的话，你一定会更加好的，更加容易的融入团队。首先我们先看第一个观点，叫做关键一，我是谁？很多人听完之后，这很简单呀，那我想问大家了，如果你在一个团队去发展的话，那你觉得你是谁呢？我相信很多人会说，大家好，我是张易发，我是周文强，我是这个某某老师。

    我是某某人，就把自己的名字叫了出来。其实我想告诉你，你这个也对了，只不过他还不够深入，当你要想融入团队之后，你不只是想给大家介绍一下你的名字仅此而已。最关键的是你要把你的身份摆清，你要具备一个归属感。

    什么叫做归属感呢？我记得在两个月前，在我公司的市场部，就是专门开发市场推销的一个部门。有几个经理跑来找我，说易发老师，我觉得我现在我突然的遇到了个困境。我说什么困境呢？他说很简单他发现，他说我发现我公司的，尤其是我团队下面的有一些伙伴，这个没有凝聚力，没有集体荣誉感，给我讲了很多。问我该怎么去解决，我说要想解决集体荣誉感的问题，首先你要把你的下属，训练到他非常的有归属感。什么叫做归属感呢？

    其实很简单，归属感的核心就是在于，他知道他到底是谁的人，就这么简单。我举例说明，请问各位亲爱的朋友们，你们觉得在部队里的，当兵的这些人有没有集体荣誉感。但是当然有，有没有归属感，特别特别的强烈，有没有集体荣誉感？太强烈了。为什么在部队里的人，非常的有荣誉感，非常的有集体荣誉感，非常有凝聚力呢？因为很简单。在部队里训练三个月的新兵连，在新兵营的时候，就能把你的归属感搞得一清二楚，何为归属感呢？我再讲的详细一点，大家有没有看过《战狼2》就是吴京拍的，就是最火的一部电影，超越所有的票房记录。

    现在是中国票房最高的一部电影，你们还记不得有这样一个情节，就是当撤侨行动来临的时候，发现有一个工厂，里面还有几十
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