代秀岩老师的故事2(2/4)
频给代秀岩老师。
代秀岩老师生完二胎不到100天的时间，就飞到了广东。
她确定周文强老师就是她要寻找的老师。
代秀岩老师第一次上周老师的课，选择了《经营之道》课程。
她的目标很明确，就是要了解企业的经营之道到底是什么。
上完周老师的《经营之道》，代秀岩老师问自己：“我为什么做这件事情？我做美业的初衷是什么？我做这个品牌的初衷是什么？我是为了钱吗？如果我是为了钱，我终将拿不到钱。”
代秀岩老师终于明白了，经营企业首先要提升自己的格局。
因为老板的格局决定了企业的结局。
当你为自己的时候，你最多就是个打工的人；
当你为了父母、为了家人、为了家族努力的时候，你会成为一个小老板；
当你觉得你过好了，也要让跟随你的兄弟、团队以及你的客户过得好的时候，你就会成为一个企业家；
如果你想为国家做点事情的时候，你就会成为一个民族企业家。
代秀岩老师看到了周老师讲的格局金字塔，她明白了自己现在在哪个位置、要到哪个位置去。
周老师说，你的企业文化一定是从你的企业当中长出来的。
代秀岩老师学习完课程后，就开始落地公司的企业文化，她要把价值观、愿景、使命注入企业。
代秀岩老师和近20位高管连续开了3次会，他们在摸索，将企业文化落地了3次后又一次次推翻。
代秀岩老师问公司的高管，你们在公司5年甚至5年以上的原因、理由是什么？
每个人都讲了很多，当他们把那些词语一个一个总结到一起，又一条一条淘汰掉的时候，企业的价值观出来了。
代秀岩老师说：“我们美业人是很难有信仰的，我们的信仰就是钱。所以那个时候，我们做的任何决定都是跟钱有关的。”
但是你会发现，你的境界、格局提升的时候，你再也不想钱了，当你不想钱的时候，钱就自然来了。
代秀岩老师10年没有突破的企业瓶颈，用了1个月的时间，践行周老师的《经营之道》，落地企业的文化，她的业绩
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