第 40 章 主动靠近(2/3)
靠拢。
心内这一块儿，其他人却很明显的以裴医生为中心聚集了。
鹿凡很快的调整好情绪，将之一切归咎为自己初来乍到，又被很快的安排到了门诊，的确和科室内的同事们还不太熟悉，甚至绝大多数压根都没说上过哪怕一句话！
鹿凡选择自己主动靠近。片刻的惊讶与小难堪后，气氛就立马松泛活跃了起来，毕竟都是成年人，很快就熟悉般聊到了一起，相对还算友好，并没有出现明显的排斥和疏离。
当然，这里面肯定也有鹿凡已经不算普通的医生，好歹是顶着官职，又是这次轮转小组心内科临时负责人身份这一主要因素的影响的。
“大家相互加加微信吧，等会儿我给咱们建个群。急诊这边很快就会给大家排班，大家有什么特殊的困难和要求都可以发给我，只要不明显违反工作原则，我都一定努力给大家争取……”
鹿凡很和善的和大家沟通着，等到相继离开的时候，已经能够真切感觉到各人态度和语气的明显变化。
轮岗过来的医护工作相对轻松，但也必须无条件服从二十四小时三班倒的工作制度。
急诊工作更有自己鲜明的特点，晚上比白天忙，周末节假日比正常工作时间忙。
当鹿凡把最终和急诊室领导协商后的排班表发送到微信群里后，相继收到消息的同事发出了一条条感谢、赞美的语言和表情包。
可能大都是抱着相同的态度，既然“领导”积极发话了，那有困难有需求就提呗，反正说了总比不说好，万一实现了呢？
最终的值班表基本满足了大家提出的所有要求。如果再仔细查看鹿凡自己的工作排班就更加的令所有人无话可说，不仅给自己排的最充实，而且最辛苦、最困难的周五夜班，鹿凡也是“自私”的留给了自己……
鹿凡没跟着矫情，一个百元的微信红包直接发到了群里。
从小护士们开始，“感谢领导，感谢帅哥……”，气氛立马的更热闹了……
大家似乎都没发现，也更没有计较，这其实只是第一个月的工作安排，随后数月，他们内部之间肯定也是需要相互轮换，尽量拉平的……
幸运的还有最后一个双休来调整，鹿凡却“迫不得已”的需
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