第73章 新办公室(1/3)
迪奥站在吉米的立场上，看底下这几个手下。
迪奥自己嘛，不用说，超级探员，顶级人才，必然是无可挑剔，绝无仅有。
恩佐嘛，可以算是心细如发，擅长证物，细节的整理，他肯定会追求监控情报小组的领导地位。
不过恩佐在行动中过于慌张，不够镇定，有时候会冲动行事，还缺乏沉着冷静加老练。
从外部调个资深的探员过来，也不是不可能，毕竟真的嫩如初春笋，这是看得见的。
只不过吉恩人在证物室，肯定会和他竞争，这就是他们俩的事情了。
吉恩的话，不擅长交际，说话做事都带刺，还老有些小心思。
算个技术型人才，不管是高科技电子警用装备，还是基础的证物化验和检测，他一个人都能干。
技术好不代表能当领导，证物室也是很重要的工作。
反正在迪奥的心目中，这二人都还难当大任，还需要年磨练。
说到万娜，迪奥心中的评价比那两个人要高一点。
学习速度快一些，虽然面对大场面还是很嫩，有时候也会被犯人唬住。
不过肉眼可见，有所进步，只需要一段时间好好锻炼锻炼。
相信可以独当一面，只不过不是现在。
但假如让万娜去领导支援队的话，也许能擦出不一样的火花。
万娜虽然不擅长武力支援，那些都是群大老粗，不过以她对法律法规和内部纪律的熟悉，反而能成为握住猛虎的缰绳。
做支援队的队长，也许是个好选择。
反正迪奥是不想单单去支援队当个莽夫的，那样工作内容太局限了，不符合他日后掌权升职的规划路线。
思考完自己的优势劣势，劣势其实没有，再对比完这几个竞争对手。
呵，土鸡瓦狗，不堪一击，自己才是升职最好的选择，也是吉米唯一的选择。
不可能几个小队的队长都从外部调的，那还不如早几个月调过来，早点熟悉呢。
所以依迪奥的判断，现有四人中，最少会有一人升职，不然吉米很可能面临重新磨合的尴尬境地。
随即迪奥思考到了一个问题，既然规模要扩大，那
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