第53章 一分厂(1/3)

    在通州设置一分厂的消息比想象中传播的更快，到了下午的时候全厂职工基本都知道，包括上面给的政策。

    原来，那边的工厂规模其实也不小，超过500人，在当地都算大的。但技术水平和管理水平都有限，急需支持。之前他们就打过很多报告请求支援，但都没人愿意去。

    现在好了，都划归京城，你怎么也要给人家点安慰，要不然怎么安抚人心。像这个厂的还有好几家，现在都面临一样的情况，需要京城这边支援。

    按照对口原则，轧钢厂被一纸文件任命为这个厂的上级工厂，这个工厂直接命名为红星轧钢厂一分厂，处级配置。当然，为了提升工作积极性，那边工厂厂长按照副厅级配置，比轧钢厂低半级，厂长进轧钢厂领导班子，其他过去支援的人员，工资全部提一级。

    相对于许大茂他们这种行政口人员不一样，工人和技术骨干现在都有点着急，因为那边急需的就是这些人。

    果然，第二天，关于抽调人员支援一分厂的文件正式在工厂公告栏张贴，而且在广播站多次广播，可见事情的急迫性。

    文件明确了抽调人员的工种、级别、数量，90都是工人和技术干部，剩下的才是后勤、财务、办公室等。还好，放映组暂时没有需要被抽调名额。

    抽调人员的待遇也已经明确。除了在工资上明确上调一级之外，一分厂给予抽调人员员工宿舍，还有通勤补贴。同时，以后有相关招工名额，优先提供给一分厂职工家属。

    抽调采取自愿报名和组织选调相结合。先由大家自愿报名，最后组织根据报名情况和缺额，征求相关领导意见后直接抽调。

    一纸文件让安静了很长时间的轧钢厂沸腾起来。有的人担心自己最后被抽调。这些人现在在轧钢厂工作很久，工作生活一切顺利，家庭都在这边。一旦抽调过去，一个星期才回来一次。

    而且，轧钢厂目前待遇在京城都是数一数二的，年底发的福利更是羡慕死不少人。一分厂作为独立核算单位，在那么偏僻地方，以后的效益很难保证，福利就存在问题。虽说工资上涨一级，可福利要差一些。

    但是，也有一些人愿意过去，特别是年轻人。那边马上要扩建，缺少不少岗位，对过去支援的都是机
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