第186章 公司管理层的态度(1/3)

    一场简单的例的管理会议，本来平平无奇。

    整个管理团队也都沉浸成功竞投到城北cbd9号地块的喜悦之中。

    却不料平地起风波。

    先是陆大河与陆芷阳两人联袂发难，接着是陆大江趁势逼宫。

    咄咄逼人的态势，惊掉了一群董事与高管的下巴。

    公司高层管理人员对陆家内部的分裂不是没有耳闻。

    那是陆家内部的利益纷争，与自己并无半毛钱的关系。

    但内心的想法，则更希望陆芷兰能占到上风。

    作为打工者，更关心的是个人的职业生涯规划，积极向上的工作环境。

    陆芷兰的确比其它陆氏族人更具有领导者的人格魅力。

    就好像城北cbd竞地项目。

    大家心里都清楚，这是陆芷兰立下的赫赫战功。

    但陆芷兰并没有为自己邀功，而是将功劳分润给下面的团队。

    这种胸襟、格局，是其它陆氏族人身上没有的特质。

    因此大家更信服陆芷兰一些，也认为陆芷兰比其它陆氏族人更值得自己追随。

    也不是陆大河说的有错。

    鼎陆集团主体是传统制造产业。如果供应链发生问题，后果的确非常严重。

    陆芷阳也没有夸大其辞。

    如果有人趁机在市场放风，趁机浑水摸鱼。股价波动，公司的形象也确实会受到冲击。

    可那又怎样？

    就像陆芷兰说的，你要战，我便战！

    商场如战场，哪家公司在经营之中不会遇到各种危机？

    遇到问题，大家团结一心，凝成一股绳，把问题解决就好了。

    可作为公司董事、高管、陆芷兰的亲人，公司遇到危机，你们不思解决之道。

    一有风吹草动，还借机逼人家下台。

    哪有这样的？

    吃相也未免太难看了一些！

    所以一群高管虽然也担心事态严重，一个个忧心忡忡。

    但心里却生出几分同仇敌忾之心，对陆大江等人的做法多少有些不耻。

    对于陈董、谢董、刘董等股东来说，他们的心情更复杂一些。
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