第80章 公司不是收容所(1/4)
时间来到第二天，上午十点钟刚过，人力资源景涛敲响了总经理办公室的门。
这会王平安正在看三家合作企业最近的数据，随后就让敲门人进来。
来到办公桌的对面，景涛轻声的说道。
“经理，这里有一份文件资料，需要您的审批签字。”
合上正在看的数据，王平安抬起头看向景涛。
说实话，他有些感谢自己的老爸，当初创业的时候，给自己专门挑选的这些人，都个个能力不错。
四十多岁的景涛，人力资源这方面真的没话说，可能就是缺少一个独自表演的平台吧。
要不然，在千禧集团里，也不会这么些年来，堪堪坐上一个小主管的位置。
而财务方面的李凡，也是能力不俗，带着当初的刘芸，俩人没有让公司出现一起财务方面的问题。
刘雅芳就不说了，工作能力也是不错，更大的惊喜是那，算了，不说了，现在不是想这些的时候。
接过景涛带来的文件，打开看了一番后，就刷刷的签上了自己的大名。
文件上的意思是，人力资源部统计了最近公司的缺口，然后制定了一份招聘数据。
这一点上，景涛就值得肯定，能定期排查和调研公司的人资问题，提出人员劝退和招聘计划。
总之，如果能继续得到一些锻炼，以后或许在职业生涯中，能走上更广阔的平台。
“呵，过了一个年，公司有十几人没有来上班了。”
“看来我这个老板当得挺失败的啊。”
对于公司的员工，王平安他自认为没有亏待他们，该交的五险一金都交了，而且还不是按照最低的标准缴纳。
工资也从来没有拖欠过，反而还在每月的最后一天，就发放到了员工的工资卡上了。
而且各种福利，也是尽可能的满足于员工，什么娱乐室啊，咖啡室啊，零食柜啊，包括各种锻炼健身设备，该有的都有。
虽然公司没有提供员工餐，但是每天有三十元的餐补。
而且每月大部分人，都有几百元到上千元不等的奖金。
这样的标准，他敢拍着胸脯说，现在的西京市，根本就没有多少家公司能办
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