第80章 公司不是收容所(1/4)
时间来到第二天,上午十点钟刚过,人力资源景涛敲响了总经理办公室的门。
这会王平安正在看三家合作企业最近的数据,随后就让敲门人进来。
来到办公桌的对面,景涛轻声的说道。
“经理,这里有一份文件资料,需要您的审批签字。”
合上正在看的数据,王平安抬起头看向景涛。
说实话,他有些感谢自己的老爸,当初创业的时候,给自己专门挑选的这些人,都个个能力不错。
四十多岁的景涛,人力资源这方面真的没话说,可能就是缺少一个独自表演的平台吧。
要不然,在千禧集团里,也不会这么些年来,堪堪坐上一个小主管的位置。
而财务方面的李凡,也是能力不俗,带着当初的刘芸,俩人没有让公司出现一起财务方面的问题。
刘雅芳就不说了,工作能力也是不错,更大的惊喜是那,算了,不说了,现在不是想这些的时候。
接过景涛带来的文件,打开看了一番后,就刷刷的签上了自己的大名。
文件上的意思是,人力资源部统计了最近公司的缺口,然后制定了一份招聘数据。
这一点上,景涛就值得肯定,能定期排查和调研公司的人资问题,提出人员劝退和招聘计划。
总之,如果能继续得到一些锻炼,以后或许在职业生涯中,能走上更广阔的平台。
“呵,过了一个年,公司有十几人没有来上班了。”
“看来我这个老板当得挺失败的啊。”
对于公司的员工,王平安他自认为没有亏待他们,该交的五险一金都交了,而且还不是按照最低的标准缴纳。
工资也从来没有拖欠过,反而还在每月的最后一天,就发放到了员工的工资卡上了。
而且各种福利,也是尽可能的满足于员工,什么娱乐室啊,咖啡室啊,零食柜啊,包括各种锻炼健身设备,该有的都有。
虽然公司没有提供员工餐,但是每天有三十元的餐补。
而且每月大部分人,都有几百元到上千元不等的奖金。
这样的标准,他敢拍着胸脯说,现在的西京市,根本就没有多少家公司能办
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