第69章工业之光第2(2/3)

无它——易上手，它的结构简单，制造公差大到几毫米，它既有铸造件，也有机加件，如此大的制造公差，堪称学徒工的“练手神器”啊，关键是公差大怎么了，不影响使用啊！二十世纪五零年代，不知多少地县级农机厂，就是通过制造它提高工人技术水平，进而敲开了地方工业化的大门。而现在朱先海的计划就是通过制造它来培养技术工人，先让工人练练手再说。

    有时候，工业发展就是如此，如果翻阅地方志的话，可以注意到许多工厂是从修配厂开始，通过一点点的技术积累，最终成长为大型工业企业。

    慢慢来吧！

    看似不起眼的工业之光孕育工业化的希望。

    而对于身处工厂里工人来说，他们当然不知道这间看似不大的工厂意味着什么，对于吴六这样的普通工人来说，他所看到的只是……每个月六块大洋的工钱。

    这可是包吃包住后的每个月六块大洋。

    而且往后要是成了熟练工，还能挣更多……

    “八级工，一个月能拿二十块大洋。”

    又一次，吴六盘算起了厂子里开出来的工人工资单，怎么算都比种地更划算，那些开荒种地的“农场工人”，每个月也就是4个比索，也就是四个大洋而已。

    其实，在制定华工工资待遇时，朱先海是在参考布宜诺斯艾利斯的工薪水平上，又借鉴了后世“八级工资制”，当然了，这种工资制度并不是大锅饭，而是遵从多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则，八级工资制从一级到八级，在技术水平、劳动对象、劳动强度等方面都有明确的、不同的其体要求，体现了熟练劳动者与非熟练劳动者、技术高的工人与技术低的工人之间的工资差别。

    当然，现在这个工资制度还在完善中，但可以肯定的一点是，工资待遇水平与技术水平的互相结合中，可以促进工人们的学习热情，让他们无不是主动学习研究提升自身技术。

    当然了，成为熟练工之后，甚至就是带徒弟，也可以得到额外的收入。做过打工人的朱先海很清楚，应该给予打工人什么，才能促进他们的积极性，况且，对于他来说，这些华工就是他的根本所在。对他们极尽压榨，那岂不是自废武功。

    “这么算起来的话，还
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