第25章 奖金预案(1/4)

    周一的清晨，姜鸿辰如同往常一般，早早地起床，用心准备了早餐。享用完早餐后，他比平时更早地出门，朝着公司走去。他明白这个早晨的重要性，因为今天将有一场充实的会议。而他，将代替财务总监蔡总，参与这场重要的会议。

    姜鸿辰边走边在思考，他开始回想上周五收到的会议通知和议案，他都仔细研读并做了笔记。每个可能的议题，每个重要的观点，都在他的脑海中快速闪过。

    不到八点半，他就坐在了工位上，继续整理手头文件，当姜鸿辰听到手机振动声音时，已经8点50分，他从座椅上起身前往会议室。姜鸿辰选择了会议室的一角，安静地坐下，等待着领导们的到来。他的眼睛注视着门口，期待着田董事长的身影。

    随着领导们的到来，寒暄、就坐后，公司的常务副总裁王总开始主持这场会议。他沉稳和自信的微笑为整个会议定下了基调。他开场白过后，便开始了正式的议程。

    按照会议流程，大家一项一项地讨论、一项一项地决策。部门汇报、年度预算、工作计划、人事变动、优秀员工和优秀团队的评选最后是奖金分配议案的提出每一个议题都经过了激烈的讨论，大家各抒己见，场面热烈而有序。

    当讨论年度预算的时候大家就某些细节问题进行了深入的探讨各种观点纷呈会议室的氛围一度紧张而激烈。然而姜鸿辰并没有因此而感到慌乱相反他冷静地倾听着每一个人的发言仔细地分析着每一个观点的利弊时刻准备为接下来的决策提供关键的建议。

    在深圳项目组和南方市场拓展汇报时大家也提出了自己的观点和建议。

    在设立电商公司的讨论中根据项目小组对政策国内外市场研究以及市场商务状况分析社会问卷等情况看得出结论电商是未来发展趋势可以上马需要进一步就技术问题支付问题模式问题进行研讨设计会议中决定即日起启动电商公司的相关工作指定各部门为新公司提供组织架构中的部分关键岗位相应人员。

    而在讨论总裁工作报告中有关任务指标的问题时大家又纷纷发表了各自的看法有人主张在薪酬和员工福利方面要增加预算和有效的规则以提高员工的工作效率有人则认为应该更加注重员工的个人成长和发展姜鸿辰没有立即发表意见而是静静
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