第11章 真金白银的激励员工(1/4)
听到陈阳这句话，江峰就站了出来，一脸认真地说道：“我是之前超市的采购经理，我负责超市内所有商品的采购。”
陈阳听到这里，眼前一亮，这一点他之前还真的没有想到。
“好，那你说一下，如果我们现在要将五个仓库全部采购满的话，大概需要多少钱？需要多长时间？”陈阳直接问道。
之前陈阳就在家规划了一下自己应该准备什么东西。
可是想了想，就自己一个人的话，能力有限，时间有限。
要是想在两个月囤积那么多的东西，恐怕靠自己的话，应该不太可能。
如果有一个专业的团队和专业的人才来做这件事情的话，那么绝对就会事半功倍。
而且还不用操心那么的多事情。
这也是他收购这家超市的主要原因。
只要自己成为这里的老板，什么事情都自己说的算。
那么，做起事来，也会变得顺利许多。
这样在六十天内，就可以准备充足自己想要的东西。
而且面对末世，准备的东西越齐全就越好，按照自己的能力来说，也只能想到现阶段能用到的东西。
完全做不到很全面的样子。
可是拥有超市以后，再拥有专业的人，让他们为自己做事，就会避免这样的情况出现。
陈阳深知，要想马儿跑的快，就要马儿多吃草。
刚才给他们涨工资，就是为了调动他们的积极性。
这样才能让他们全心全意的为自己工作。
江峰听到这话后，脸上露出一丝惊讶的表情。
因为刚刚虽然看到陈阳买下了整个超市，可是他有点不太相信眼前这个男人能将这个超市盘活。
超市最主要的就是要先有货，有货才能卖。
而且整个超市的采购渠道早就已经没有了，仓库内更是一点东西都没有。
老鼠进去，都要含着眼泪出来。
对于这样的情况就可想而知。
要是想重建采购体系，首先就是要先有钱，在你没有信用基础的情况下，没有钱，没有人会给你货。
而且还要装满五个仓库，那绝对是一个巨大
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