第289章 创造更加辉煌的成就。(2/7)
上的投入，推出了具有独特功能和优势的高端产品，同时加强了售后服务和客户体验。
“我们要用品质和服务来赢得客户，而不仅仅是价格。”黄晨坚定地说道。
在提升产品和服务的同时，黄晨还积极与当地的合作伙伴建立战略联盟，共同开拓市场，整合资源，增强市场竞争力。
经过艰苦的努力，公司在亚洲市场逐渐站稳了脚跟，与竞争对手形成了分庭抗礼之势。
但此时，公司内部的技术团队出现了人才流失的问题。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，导致部分重要项目的进展受到了影响。
“黄晨，技术团队的人员变动对我们的研发工作造成了很大的冲击，一些项目可能会延期。”研发主管说道。
黄晨一方面提高了技术人员的福利待遇，改善工作环境，另一方面加强了公司的知识产权保护和竞业限制措施。
同时，他积极开展内部培训和人才培养计划，提拔有潜力的年轻员工，补充技术团队的力量。
在解决人才问题的过程中，黄晨发现公司的技术研发方向需要进行调整。随着能源技术的快速发展，一些原本看好的技术路线逐渐失去了优势。
“黄晨，我们必须重新评估和调整研发方向，否则会浪费大量的资源和时间。”技术顾问提醒道。
黄晨组织了多次技术研讨会，邀请行业内的专家和学者共同探讨未来的技术趋势。经过深入的研究和分析，公司果断放弃了一些过时的技术方向，集中资源投入到具有前瞻性和潜力的领域。
在调整研发方向的过程中，公司面临着巨大的压力和风险。但黄晨坚信，只有勇于创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
经过一段时间的努力，公司在新的技术领域取得了重要突破，推出了一系列具有创新性的能源解决方案，再次引领了行业的发展潮流。
然而，就在公司准备大规模推广新技术产品的时候，全球经济形势突然恶化。贸易保护主义抬头，各国之间的贸易摩擦不断升级，给公司的国际业务带来了巨大的冲击。
“黄晨，贸易壁垒和关税增加使得我们的产品在国际市场上的成本大幅上升，价格优势荡然无存。”国际贸易
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