第63章 暑假连休(1/2)
员工:老板,这是今年暑假的上班时间安排,根据以往的惯例,做了一些调整,总体上班时间更多,你看一下有没有问题。
老板:你怎样安排的?先给我说一下。
员工:以往暑假都是先连续上班四十天,然后连休十来天,暑假开班前先做准备工作。今年是让老师在春季班不忙的时候抽时间把暑假班的课程安排好。春季班结束就直接开暑假班,但不连上,每周休息一天,持续上班四十天太累了。和平时一样,每周一休息,直到最后一周,安排的课程是五十天的,最后会多三天出来,就安排连休那几天。
老板:你安排好了就行,多上班其他同事有没有意见。
员工:没有意见,同事就是不想连续四十天上班不休,那样太累。这些虽然时间会多十天,但是中途有休息,感觉没那么累,而且上的多,奖励也会多点。
老板:那好,这个具体的就你们自己弄,我就不管了。
员工:好的,那你把我做的排课表看一下,有什么需要需要调整的告诉我。
老板:晚点我看一下,有问题我告诉你。
员工:好的,那我就按这个安排了。
老板:今天怎么没人上班了?
员工:老板,放假了呀!我们暑假班的课程已经结束了,剩下这几天放假给员工休息的。
老板:我怎么不知道放假的事,谁给放的假,经过我同意没?
员工:老板,暑假班开班前我不是和你说了课程安排吗?课程具体安排也发表格给你了。当时你说我安排好了就行,也说你会看表格的,有需要调整会告诉我。现在暑假班都结束了,你都不知道,你后来没看我发给你的表格吗?
老板:你这样没经过我同意就放假,谁给你的权利。要执行的方案,要我签字确认才可以执行。我都没签字,你就擅自做主,谁给你的权利?到底你是老板,还是我是老板?
员工:老板,当时你说安排好了就可以的。如果不行,暑假就做其它调整,现在暑假班都结束了,你说你没同意,让我怎么去做?通知同事过来上班吗?
老板:总之,你没有权利给员工放假,她们来这里是上班的,平时每周都有一天休息,现在怎么还要连休。
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