第147章 难得的机遇(3/5)
和薛霖坐在床边，开始讨论起对王强电子加工厂投资的事情。
唐钰皱着眉头，手指轻轻敲打着床边，一脸严肃，目光中透着坚定地说道：“薛霖，经历了这次的事，我们可以考虑投资王强的工厂。从市场需求和工厂的技术基础来看，是有很大的发展空间。你想想，现在电子产品的市场需求持续增长，而他们工厂已经有了一定的技术积累和生产经验，如果能得到合适的资金和管理支持，很有可能实现突破。”说着，她微微仰头，眼神充满期待地看向薛霖。
薛霖一脸担忧，眉头紧蹙，连连摇头说：“钰儿，可王强之前绑架威胁咱们，他这人如此极端，我实在不想再和他有任何瓜葛。我心里总是有个疙瘩，担心以后还会有类似的事情发生。”
唐钰轻抿嘴唇，坐直了身子，双手交叠放在腿上，认真地分析道：“薛霖，咱们不能因为他一时的冲动就否定这个投资机会。从风险评估的角度看，虽然王强在管理和决策上出了问题，但这也意味着我们介入后有改进的空间。只要制定严格的管理规范，明确各个环节的责任和流程，就能大大降低风险。比如，财务方面，我们可以安排专门的审计，确保资金使用透明；生产环节，引入先进的质量管理体系。”她边说边目光专注地看着薛霖，表情严肃而认真。
薛霖眉头紧锁，眼神中满是犹豫，反驳道：“但这需要投入大量的精力和成本。而且管理规范能不能被有效执行也是个问题。”
唐钰微微前倾，表情从容，嘴角上扬，自信地说道：“投入是必然的，但从投资收益方面考虑，一旦工厂走上正轨，利润是相当可观的。你想想，他们的技术如果能优化升级，产品在市场上的竞争力会大幅提升。市场份额扩大了，销售额自然就上去了。再加上成本控制得好，利润空间会非常大。而且，我们还可以拓展新的销售渠道，进一步增加收入。”
薛霖沉默不语，陷入思考，眼神中透露出一丝纠结。
唐钰继续说道：“而且，我们可以重新规划供应链，和优质供应商建立长期稳定的合作关系，既能保证原材料的质量，又能降低采购成本。还有人员管理方面，加强培训，提升员工的专业技能和职业素养，提高生产效率和产品质量。这一系列的改进措施，都能为工厂创造更大的价值
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