第67章 挖人(1/2)

    公司的管理制度，也与其他公司不同，

    在这个项目上，他们实行彻底的双人集权制，

    所有权利，都掌握在顾言和沈若薇手里，

    其他人，全部按照系统流程完成培训，匹配工作，

    如果不能胜任，就直接换掉。

    系统出错，公司买单，

    但是如果员工没有按照系统执行，导致出错，则直接换掉。

    公司开出的薪水，也是业界的15倍，

    但是，工作强度，一般只有其他公司的三分之二。

    普通员工工作时间8小时，双休，轮班，

    底薪八千，加福利加补贴再加提成。

    有对比才有伤害，这么好的工作，是很多人梦寐以求的。

    项目大刀阔斧，一路披荆斩棘。

    这么大一个项目，张一名本来提出想帮助他们提供法务、财务等专业方面的帮助，

    都被顾言和沈若薇拒绝了。

    无他，不需要，

    顾言和沈若薇研发的流程深度算法，已经不是普通意义上的人工智能，

    它的学习能力，决策能力，已经堪比去情绪化的智型生物。

    当然，它的本质还是由算法构建的信息处理系统，并不是生命。

    做完这些，

    高考成绩，终于出来了。

    ……

    高考成绩出来，到六月二十三号的凌晨就可以自己上网查询，

    不过，不一定第一时间就查的到，

    因为那一会儿，太爆炸了，

    服务器都快挤崩溃。

    大家都还在眼巴巴的等着查询成绩，

    然而，就在三天前，

    顾言家门口、楼下，甚至小区都被堵的水泄不通。

    一个个斯斯文文，带着眼镜，气质儒雅的中年男女，堵在顾言家的门口以及小区楼下。

    还有不少吃瓜群众围观。

    不过，除了这些穿西装、打领带的人，

    顾言还注意到了身着军装，身姿挺拔，气质沉稳的两名中年人，

    一男一女，看模样，跟顾言爸妈差不多。

    他们没有像其
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