第107章 主政一方(3/4)
力破解瓶颈障碍，建立健全打击、防范、整治、管理、建设长效机制，推动扫黑除恶常态化。”
胡丰年激动的说道：“我觉得这也和我们的干部人事问题有一定的关系。
这些年来，我们很多地方的干部人事制度出了问题，很多会干事、愿干事的同志多年来提不上来，那些个早出会所晚归宴会的干部，往往能够提拔。
我说点金明的人事问题，自李聪聪任金明县委书记之后，金明就形成了不跑不送、原地不动的传统。
一个镇党委书记最少也要上百万，其他的呢，部门一把手呢？
那些送礼的干部，送出去了就想着赚回来，于是一上升就开始修建。
说句心酸话，这是侦破此案的张玉珩同志给我说的，一个镇政府头年10月修建了厕所花费了80万，来年正月换了一任领导，三月又开始修建厕所，这次花费100万。
这是东汉灵帝卖官鬻爵的行为，不整治迟早也会出现新的“黄巾之乱”，金明很多干部，现在都不干活，很多人认为干活不如送礼。我们今后要杜绝这种风气。”
李阳顺势接过话头：“丰年同志说的好，有很多干部只会干活，他们觉得自己的努力组织上能看得到，实际情况呢？
组织是由一个地区一个部门的一把手掌控的，一把手的用人决定一个地方的用人分格，我们不能让这种政治生态长久的存在下去，必须遏制，用好三项机制。”
组织部部长闫建新说道：李书记这话没错！如果政治生态进一步恶化，比如一把心术不正，要卖官帽子发财，那你怎么指望他唯才是举了。
这种政治生态说到底就是腐败的生态！它促使下面干部去跑去送嘛，这就有了那句不跑不送、原地不动的话嘛。
我们的党风政风社会风气就一点点搞坏了，金明塌方式的腐败就很能说明这个问题。”
李阳环视众人总结道：“我们要让各地组织部成了党的组织部，不是一把手的组织部，在任用干部时要德才兼备。
组织部门和纪检部门要严格审核，把好选人用人关口。”
以案促改就这样结束了，至于会后省委常委去市县宣讲那就是另外一回事了。
李阳对胡丰年说道
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