第196章 启明星饮料工厂18(2/3)

联系后勤部总经理。 穿着白色工作服的人会带走生病的员工，不要询问生病员工的去处，工厂会为生病的员工提供专属长期治疗。】 【2、如果下属员工在工作中出现偷懒的行为，请严厉的惩罚他们，并将偷懒行为上报。 工厂为你提供顺手的惩罚道具。 使用道具可以让他们认识到自己的错误，并迅速改正。】 【3、请和下属员工保持友善的关系，并适当的给予奖励，他们会给你带来意外的惊喜。】 【4、记得加群！】 杜宇凑到苏青鱼的身边，查看纸条上的规则。 他为了展现自己的专业度，还伸出白皙到几近透明的指尖，指着纸上的两条规则，贴心的提醒：“第二条规则和第三条规则之间有冲突。” 离得太近，他柔软的粉色短发碰到苏青鱼的脸颊。 苏青鱼稍微往旁边挪了一点。 关于杜宇提示到的问题，苏青鱼已经看到了。 她的判断是，惩罚员工和与员工保持友善关系并不冲突。 只要pua下属员工，让他们以为严厉的惩罚是为了他们好，就可以保持友善的关系。 “这四条规则没有被污染吧？”苏青鱼问。 杜宇撩了一下刘海：“我们之间没有签订契约，我说的话你信吗？” “那就是没有被污染。”苏青鱼将写着规则的纸条翻过来，后面有一个群聊二维码。 这个副本里的规则很干净，可能和红色饮料有关。 手机扫码，加群的页面却迟迟加载不出来。 怪了。 苏青鱼将手机关机又重启，重新扫码，发现还是一样的情况。 杜宇轻笑一声，睫毛扑闪着，粉色的双眸写满了快来问我。 苏青鱼单手撑着下巴，如他所愿：“这个群为什么加不了呀？” 应该不是手机的问题，而是这个群本身的问题。 杜宇扬起眉毛，故意停顿，卖了个关子，语气缓慢的说道：“当然是因为……你不合群呀。” 苏青鱼再次审视着规则。 规则里说，和下属员工保持友好的关系。 难道友好的关系就是加群的关键？ 之前也提到，想要加群必须要经过「投票」。 苏青鱼想起女同事吴晴雨，她对自己的印象不错，下午，可以从她入手探查消息。 将加群的事情暂且放下。 苏青鱼搜寻了一下办公室。 在办公室的柜子里，放着许多刑具，有各种型号的刀具、电锯、注射器、榔头等等，有些刑具上还残留着干涸的深褐色血迹。 这些都是惩罚道具。 杜宇看见这些小道具很是兴奋，他拿起一把精致的
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