第39章 梦想中的职场(1/3)

    早上十点，新云沈集团的官方微博发布了一条严正申明。　　“对于昨日江城分公司出现的负面信息，我司总部已经连夜成立调查小组彻查，现在公布调查情况。”

    “新云沈提倡狼性文化，面试时会选择压力面试。　　观察求职者面对压力时的状态和反应，以此考察员工与公司调性的匹配程度。”

    “在昨日的面试中，面试官黎某因为对于压力面的提问方式理解有偏差，出现了言语侮辱以及当场取消面试的不称职行为。”

    “该面试官为第三方外包人员，现在已经将其辞退。”

    “在此，新云沈向各位当事人表示真挚的歉意。”

    “新云沈尊重每一位怀揣梦想的求职者，日后我司将更加严格要求自我，举一反三。”

    紧接着，当时和沈言盐同一批面试的应聘者们也跳了才出来。　　他们发微博表示新云沈做了后续补偿，给他们这些工作还没稳定下来的人提供了住宿和餐补，令人暖心。　　云沈招聘官方号也发布了校招公告，福利和待遇要啥有啥，香的很。　　还配了文案：“请大家给个机会，重新认识一下新云沈【比心】”　　这几波操作下来，不少还在骂的网友，逐渐都被圈粉了。　　他们许多人都是大学生，从中感受到了新云沈满满的诚意，那校招待遇，他们好眼馋！　　看看这校招公告上写的：五险一金，房补车补，待遇丰厚，同事关系友好，管理层和蔼可亲。　　简直就是他们梦想中的职场！　　还有不少网友哭着问为什么没有社招岗位的。　　贺凌天不愧是老江湖，手段高明的不得了，一下就把风波转化成了提升新云沈形象的机遇。　　【前排科普：压力面试通俗一点来说就是不管你说什么，面试官都会挑刺儿反驳你。　　并不是为了抬杠，而是面试官想看应聘者面对高压环境的反应和承受能力。】　　【我就说嘛，面试官怎么会突然抽风，原来是压力面没有把握好度。】　　【看到新云沈在校招，应该是缺人所以面试官找的第三方外包。】　　【云沈不愧是大公司，有格局！正面承认错误这一点就秒杀很多公司了。】　　【这么说还是沈言盐的问题，她估计连压力面是什么东西都不知道，直接和面试官起冲突了。】　　【对啊，心理素质不行，还祸害了其他面试者。】　　再加上贺恩熙准
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