第二百七十一章 副总裁要回家吃饭(1/3)

    大家早就看出来了，贺珽对贺渡这个儿子非常重视，一定会对贺渡委以重任，但贺渡刚刚进公司，就担任副总裁的职位，还是让众人吃了一惊。

    而且这个副总裁还能插手任何项目，只受贺珽一个人管辖，这样的权限跟总裁也差不了多少了。

    贺珽竟然想让儿子直接做执行裁决。

    等反应过这件事情之后，马上就有人提出了反对意见。

    他们也知道，贺渡的身份和能力都摆在那，确实是贺氏集团继承人最好的人选，但是他现在才刚刚进公司，什么都不了解，就直接开始管理公司，是不是有点太快了？

    要知道，贺归进公司的时候，也只是从一个普通的经理开始做起的，到了现在才勉强主管一个部门，部门大部分还要由副部长撑着。

    现在贺渡刚刚进公司，就直接担任副总裁，贺珽现在不仅仅是草率，而且还是偏心啊！

    虽然贺归的能力有限，但毕竟在公司也呆了这么长时间了，再加上叶璨确实是会做人，所以公司里还是有不少高管支持贺归的，当即就站了出来为贺归鸣不平！

    贺珽跟身后的薛特助使了个眼色，薛特助马上就领会到了，把之前准备好的东西在会议室的大屏幕上放了出来。

    那是一份贺渡极为熟悉，但却没有见过的资料。

    关于暖晴集团的发展史。

    从它刚刚建立，到发展到现在的规模，其中遭受过多少次的危机，贺渡又是怎么

    一次又一次力挽狂澜的，如何一次次地捕捉到商机，眼光独到地用最小的投资，获得最大的回报的，全都清清楚楚地展示了出来。

    随着ppt上的图片一张张跳动，大家也对贺渡这位暖晴集团的掌权人，有了更深的认识。

    暖晴集团的成功绝对不是偶然，更不是因为他贺家大少的身份，背靠大树好乘凉的使然，这位小贺总的手腕，绝对非同一般。

    在场有不少在贺氏集团工作了好长时间的高管，看着依旧坐在原地，一脸闲适的贺渡，不知怎么的就想到了贺珽刚进公司的时候。

    贺珽刚进公司的时候，也就贺渡现在这个年纪，不相信他的人实在是太多了，但贺珽进了公司没多长时间，就用雷霆手段平息了公司里
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