第18章 商会年终庆典(2/4)
我的首要任务把我们核心技术研究透彻，争取每款都能打造爆品，这是我们制胜的法宝。
所以我没有时间管理公司日常，还的靠你去管理。
马娜说晚上再议吧！
马娜接着说，现在我都在为别人打工呢，拿了人家一点钱还是不要干私活，还是要有点职业道德。
哈哈，老婆真的是严谨啊，财务人员都是严谨的。
晚上回家，我就是千年不变的煮饭做家务的保姆男。
马娜负责辅导老二的学习，老大高中住校不需要家长管。
晚上收拾好后，小孩子看动画片了。
我和马娜就讨论公司下一步的发展和年终总结表彰大会，以及奖金的发放和下一年的工资定额情况。
员工的干劲还是可以的，虽然工资我们算开的很高，招的员工大部分是刚毕业的大学生。
这工资他们是满意的，氛围也愉悦，所以工资这块适当涨点就可以的，年终奖就的好好琢磨一下了。
公司包括我和老婆才四十人，队伍比较年轻化。
只有搞卫生兼任后勤的阿姨和仓库的一对夫妻岁数超过四十，我和老婆三十五岁，竹叶三十岁，小莲二十六岁，其它都是二十二岁左右的刚毕业的大学生。
虽然都跟我创业最长的只有小莲有一年多一点，其次就是竹叶半年多，其它的人半年都不到呢。
在其它公司的话都是新员工或者试用期，哪里来的年终奖啊！
我和老婆的意见出奇的一致，多给员工奖金，想想当初我们刚毕业那会，日子过的多紧啊！
现在赚了钱，大部分是他们的流着汗水赚来的，我们只是提供了一个平台。
如果不是他们的付出，我们也赚不了这么多，也没有现在这样轻松。
所以按照今年的工作时长，对比一整年来给奖金。
两位老总平时工资都是六万一月，他们已经感激不已了，一年工资就有七十二万啊！
马娜说给他们两个年薪一百万算，减掉平时工资，奖金给二十八万。
小莲时间要长些，奖金三十五万。
马娜接着说，你把这个给他们俩个说明白，相信竹叶不会有什么想法。
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