第621章 裁员风险(2/3)
的开始，一个机会去重新认识自己，发掘自己的潜力。她努力调整心态，将注意力集中在工作上，逐渐进入角色。
随着工作的深入，郑婷婷渐渐发现，设计部的工作虽然挑战性很大，但也充满了乐趣和成就感。她开始与同事们建立起良好的合作关系，共同为公司的设计项目努力。
几天时间以后，郑婷婷逐渐适应了新的工作环境和角色。她不再有离职的冲动，而是充满了对未来的期待和信心。她知道，只要她保持积极的态度和努力，她一定能够在设计部发挥出自己的价值，为公司的发展做出贡献。
“郑婷婷，你来一下我的办公室”
“好的，马经理。”郑婷婷微笑着走进经理办公室，心中却有些忐忑不安。
“郑婷婷，现在公司是淡季，公司准备计划裁员了，怎么办？你以前是我的上司，我应该保护你，可是公司现在需要培养新人。”马经理面露难色，声音低沉。
郑婷婷深吸一口气，轻轻地说：“马经理，我明白公司的处境。作为老员工，我也希望公司能够度过难关。如果公司需要裁员，我会积极配合。同时，我也会尽力帮助新人适应工作，让公司能够顺利过渡。”
马经理看着郑婷婷，眼中闪过一丝赞赏：“谢谢你，郑婷婷。你的态度让我很欣慰。我们会尽力考虑你的情况，也希望你能够继续为公司做出贡献。”
郑婷婷点点头，心中虽然有些失落，但她知道，这是公司为了生存所必须做出的选择。她会尽力配合，同时也会积极寻找自己的发展方向，为自己的未来做好准备。
郑婷婷的设计部助理也没有做几天就被裁员了，她收到这个消息的时候，脑海中一片空白了，心里想着难道说真的是中年失业吗？
郑婷婷坐在办公桌前，手中的裁员通知书像一块沉重的石头，压得她透不过气来。她的眼神空洞，仿佛失去了焦距，脑海中的思维像被冻结了一般，一片混乱。她不禁想起自己这些天在设计部的辛勤付出，那些加班到深夜的日子，那些为了一个项目反复修改设计的时刻，难道就这样付诸东流了吗？
心里涌上一股难以名状的失落和不甘，郑婷婷突然感到一种前所未有的恐慌。她想到了“中年失业”这个词，难道这就是她的命运
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