第267章会议风向的改变(1/3)
市委会议室里，葛红当着全体干部的面大发雷霆，把一条条见不得人的事读出来，声音震耳发馈。
会议开了半个小时，有二十分钟是她个人在说。
阳奉阴违在任何地方，任何单位都存在，很多指标，计划到基层执行单位是没法开展的，有能力原因，有环境因素。
强压下就有敷衍了事的工作存在，就有假数据，就有压迫，一层压一层，最终承受压力的是最基层部门。
大家喜欢把不可能的事变可能，管理不是科学研究，没那么深奥，适当的调整策略很有必要，一味的追求结果，不会有好的结果。
当下提倡向上管理，说白了就是拍马屁，有问题不敢说，有困难不敢提，又不能把事情做好。
等着市委几位领导说完，曹恒才发表讲话:“一味的把压力给到地方不是好事，我们一味的只看结果不看过程也不是好事。”
“要提倡有困难就提，有问题就反馈，不能把问题留给没有权限处理或者没有办法处理的单位，领导都说自己忙，那我们在忙什么呢？忙了这么些年又得到什么成绩？”
“经济没搞好，治安没搞好，我们所谓的忙不都是在瞎忙，或者换种方式说就是；给自己找借口，完全在pua自己，年底汇报工作成绩，
搞一堆宏愿，又有几个完成的？没有，感觉不是在说宏愿，反倒是有点像在求神许愿”
在场的人听着曹恒喋喋不休输出，脸色越来越黑，大家平日工作不都这样吗？每年做一堆宏愿，上面要求写，总不能不写吧。
有人开口打断:“曹书记，这场会议是在讨论基层的问题，不是自我检讨会议，你不要把会议主题搞混淆。”
曹恒笑了笑说:“我知道会议的主题是什么，我提议的摸底排查，主要意义在于了解基层是什么个情况，更多是检讨我们自己的工作不足之处。”
“层层加压，层层欺骗。这是必然的，弄清楚我们的基层是什么个情况，从我们开始检讨再调整执行方向很重要，十几平米的办公室不可能看到瑞文市全貌，我们还是要多多走出办公室”
他的话提起来令人很不爽，但一句一个我们，又让人找不到问题，听起来像是在检讨，实则全是对大家的指责
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