第二百五十八章 工作变故(2/3)
来了总得打个招呼，去燕京分公司也是孙银首肯的，回来也要让他知道，但韩为圣没有回避一个问题，他是辞职不干了回来的。
因为感觉自己有短处，韩为圣没有或者说不好意思提出让领导重新安排他的工作，就这样他悠闲的待了半年，终于有一天领导召见了他，为他安排了新的岗位——项目管理公司。
集团机关有许多部门，韩为圣没有考虑到办公室和党群部，而是选择了一个管理部门，这个部门加他三人，职能是管理挂靠在集团的工程项目。
因为挂靠一词听着不雅且违反有关法条，故在内部尊称为合作项目，这种形式是违规的，但很多施工企业都在做，升泽建筑集团也在做，企业收取一定比例管理费，且不从事具体施工，做的是无本生意，但却不是稳赚不赔的，有风险。
重新被安排到项目管理公司上班，还好保留了企业基层副职级别，这时总部所在地副职工资已提升到九百了。
那些年企业拿不到活，而有能耐的人通过各种渠道却能轻松搞到，因为个人不具备资质条件，便挂靠到企业，寻求个名正言顺，但拿不到桌面上。
分公司一把经理候云开岁数大了，他只负责拍板，其他大部分工作都落到韩为圣身上，也正是在这个期间，他练就了项目管理的经验，接触各色人物，各种事端，在与狼为伍中磨炼了识别和管理的本领，做到有放有收，可控而不失控，保住了企业经营安全。
由于项目管理公司为企业创收显著，一些小分公司存在意义不在，集团下令对其收编，或并或取消，至此很多分公司被消了番号，原领导或自揽工程做，或就此自谋生路，生存法则就是这样。
其中也有个别分公司领导被吸收到项目管理公司任职，这也不过几个而已，多数的原一把手和副职未做安排，有一部分脱离集团走人了。
那时的房地产市场经济极其冷淡，一年之内城里也盖不了两栋楼，众多建筑业陷于不死不活的运营状态，还好升泽建筑集团有合作工程挂到企业，靠坐收一定比例管理费维持生计，常常集团机关开资还要从项目管理公司拿钱，说白了项目管理公司就是集团的钱匣子。
一件奇葩的事情发生，导致韩为圣无辜地冒犯了孙银，那个人就是韩为圣的克
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