119管理(3/8)
人感到困扰。
赫利普托斯问亚历山大:“帕夏，我们真的要把土地给奴隶吗”
在他看来，这简直是愚蠢至极。
但赫利普托斯是赫利普托斯，而不是亚历山大，因为他是那样想的。
因此，亚历山大首先纠正了他，“没有奴隶会被授予土地。这片土地将给那些被解放的赞赞公民。”
亚历山大解释说:“原因很简单。因为当最终得到奖励时，人们会更努力地工作，而不是逃避鞭子的抽打。”
亚历山大转过身来，直勾勾地盯着围坐在桌子周围的人，然后问道:“告诉我，哪个更能激励你是‘如果下1场战争你不赢，我就用死亡威胁你和你的家人。’”’或者‘如果你赢得下1场战争，我保证给你土地和财富’”
答案是显而易见的，当亚历山大举着这样1个清晰的例子时，每个人的脸上都露出了开窍的神情。
亚历山大自己在高中时期就发现了这1点，当时他意识到，如果父母承诺如果他表现好就奖励他，比如度假或玩新游戏，他就会非常努力地学习，而不是仅仅避免挨骂。
“帕夏很睿智。”哈伦沉重地吸了口气，严肃而严肃地说。
亚历山大的这个例子在他心中产生了特别深刻的共鸣，就像奴隶1样，亚历山大也承诺给他1个奖励，1个头衔。如果他足够努力的话。
作为1名铁匠和矿井监工，他比任何人都更能体会到1个自愿的奴隶与1个不听话或懒惰的奴隶有多大的不同。
他相信，在亚历山大的诱惑下，不仅有自由，还有土地，这些奴隶会加倍努力地感到高兴，但仍然没有任何感觉。
“我也需要努力工作。”哈伦提醒自己。
然后哈伦突然想起1件重要的事。
“帕夏，我到哪里去找我的人”他问道，因为这些煤矿目前是空的，产量为0。
“下星期之内，我要把两万种地的奴隶中的十个人调到矿场去。到时你会得到的。”亚历山大保证道。
然后转向梅尼库斯问道:“这会是个问题吗”
“没问题。只要有1万棵，豆类和燕麦就能及时种植，”梅尼库斯向亚历山大保证。
“好”。亚历山大
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