第2294章 被打击到(1/3)
薛衡见她气急败坏质问自己，心里暗自生气，面上却失笑出声。
“我逼你做什么？你不喜欢学习经商，也不爱工作，那你如何能管理好那么大一家疗养院？你不会，也不想，那我只能将它托付给其他人，不是吗？我不年轻了，以我的身体条件，八成活不到你爷爷那个年纪。我的时间不多，给你的时间自然也不多。”
薛涵仍气呼呼的，抱怨：“我不爱那些什么经商管理！我一看到账目和各种报告就忍不住头晕！我都说我不喜欢，你偏偏还要逼我去学！”
薛衡扯了一下嘴角，脸色很平静。
“既然你不喜欢，那我就将它托付给其他人。不逼你了，总成了吧？”
薛涵不满冷哼：“给别人管理就行，股权必须全部给我。”
“为什么？”薛衡抿了一口茶，挑眉微笑问：“你不爱学习，也不想学管理，只想占股权分红拿现成？小涵，你该知道没付出就没收入的道理。这是连幼儿园小朋友都懂的道理，你不应该不知道吧。”
在这个纷纷攘攘的世界上，大多数人都是普通人。
大多数人在付出一定的劳动后，能获得一定的劳动报酬，从而得以在这个社会生存。
有资源和人脉的人会活得轻松些，因为他们可能不必付出很多，便能得到不少。
但那毕竟是少数人，不能以此来定义所有人。
在薛衡看来，他只是长在父母的肩膀上，能有机会获得高等教育的幸运儿。他又极其幸运，能在伯父和凌凌的牵引下赚下这偌大的家产。
这些都是他辛辛苦苦一辈子攒下的，哪能随便挥霍践踏！
另外，疗养院有一半是阿桓夫妻的。
越是如此，就越该谨慎对待。因为疗养院的长期成败与否，决定整个家族所有人的未来和生活质量养老质量等等。
薛涵脸一红，支吾：“我……我合理继承您的股份，不行吗？我不擅长管理，那就给擅长的人去管理。我雇人干活，为什么不行？”
“你没那个能力统筹。”薛衡无情指出：“你能看出谁擅长当管理层，谁管人事，谁管财务？你能吗？你连用人的基本道理都不懂，你还怎么雇人用人？”
薛涵答不出来了。
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