卷2-第500章不离了(1/3)
岑苒接下来一周每天都由秦律师陪着去上班，比男朋友还妥贴。原本同事对她和路佳明的事还有些想法，这会儿也慢慢打消了。
比起用得起私人律师的家庭，路佳明那点儿收入就不够看了。
“年薪百万，还要养老婆孩子，自己能剩多少呀。”
“要是岑总监真和他在一起，那不是还要倒贴？”
“岑苒也精明啊，倒贴？图他什么？”
“哈哈，图他年纪大、图他有体味儿呀……”
“……”
“你们一个两个的工作量都不饱和是吧？”路佳明的助理小姜拿着杯子走进茶水间的时候，听到这些议论一脸的难看：“今年组织结构大调整，我看有些岗位的人确实是多了些。”
“姜助这意见得提给岑总监才有用啊，要减员缩岗，路总的手也只能伸到瓶装水事业部了。”财务部一个会计轻笑着，一脸的嚣张。
“这个月收到厉总的预算，大气呀，比瓶装水事业部多了45呢。”另一个做预算管理的财务会计点头：“看整体预算，人员肯定是要加的。我们财务部的人多了，就往那儿移移吧，以后做业务了，也能和姜助一样神气，看谁都能教训两句。”
“是的是的，去问问岑总监，是不是因为瓶装水事业部缩编、现制茶事业部才能扩编，我看总预算没变的嘛。”
“走走走，去晚了怕是瓶装水事业部的人抢了先，轮不到我们财务部了。”
两个会计说着端着咖啡就走了，在与小姜擦身而过的时候，个个儿都将下巴抬得高高的，嚣张得让人牙痒痒。
岑苒并不理会公司里这样那样的传言，反正只要原泽对她没有什么不好的看法，她就如常工作就行了。
“组织结构公布后，瓶装水事业部的几个员工找我聊过自己在新结构下的职业定位。”岑苒对原泽说道：“原来的三大支持系统，有两个都想离开。”
“哦？”这个消息让原泽感到很意外。他以为，就算员工心里有想法，也不会在岗位结构公布前表现出来。
“他们不怕调动不成功，路总会对他们有想法？”原泽沉吟着说道：“是他们对路总的为人信得过？”
“我的想法刚刚相反。”岑苒轻
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