第九十五章 邂逅(3/4)
程的开始。
赵飞扬同时计划着一次大规模的人事调整，首先从行政部门开始，成立采购办，原设备科副科长黄连成担任采购办主任，负责统一调配医疗设备、药品、医疗物资、耗材的工作。
过去这些都有专人负责，现在等于将所有权力集于一个部门，黄连成的姐夫在政府秘书处工作，要说这背后没有一定的助力谁也不会相信。
其他主要行政科室也会做出相应调整，院办主任刘登科去了设备科担任副科长，现在反而要受到黄连成的领导，明眼人都知道随着顾厚义的离去，他的一帮亲信都被列为清理的对象。
新来的院办主任林岩生是从中心医院调来的，过去曾经跟赵飞扬共事过，这么重要的岗位当然需要一个绝对信任的自己人。
过去顾厚义的专职司机小冯也不再负责院长的座驾，新司机是从急救中心调来的刘海光。
这些变动都在所有人的意料之中，赵飞扬的身边肯定不会允许顾厚义的亲信存在。
几位副院长中，目前最受到重用的就是耿文秀和高新华，尤其是高新华，成了所有员工眼中的当红人物。
比起长兴其他人争先恐后地和新院长攀关系，高新华内心深处却开始产生和赵飞扬保持距离的想法，赵飞扬是个锐意进取的领导，是个时刻将改革放在心上的领导，但是并不是适合他的领导。
赵飞扬的激进让高新华产生了警惕，甚至是担忧，可能不是赵飞扬的问题，而是他自己的问题，是他不适应目前的工作方式。
根据高新华了解到的情况，高新区政府是不可能拿出太多钱来支持长兴，所谓的合作就是提供那块医疗用地，其他区都有过先例，要地可以，要钱没有。
如果长兴不能从高新区财政得到相应的支持，以长兴的现状也不可能从银行获得巨额贷款，剩下得唯一可能就是引入外援。
赵飞扬透露给了高新华一个消息，本月底华年集团会派人来参观访问，准备把接待任务交给他负责。
高新华认为长兴的外援极有可能就是华年集团，长兴急于发展，而华年集团正在面临转型，已经公开宣布要布局大健康产业，两者各取所需，合作的可能性很大。
涉及到公私合营的问题都是拥有
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