第二百九十七章 只要你们不离不弃,我必诚…(4/5)
耽误了人家的其他选择机会,反而最终遭到了对方的怨恨。
一旦发生此类事情,谁造成的,谁负责,我绝不留情!”
林放说得很重,让所有人脸上的兴奋之色陡然收敛。
他们这一刻也才意识到,这招工带来的可不仅仅是升职当官,同时还有责任和重担。
“林总,那要是实在招不够我们所需的人怎么办?以后肯定会影响工作的吧?”
有人小心地问道。
林放看了那人一眼,这个人他知道,叫平杉,原本只是东海印刷厂里的一名基层小组长,这次被任命为了生产主任。
没办法,不是这个人能力有多强,而是实在没人用,只能矮个子里拔高个,先顶着再说。
虽说林放对这些人也比较看重,但并非一定要他们担任要职,说白了就是先顶个头衔,把厂子架构顶起来再说。
等人员招进来了,他自然会调整,能者上,庸者下,这是必然的原则。
若是有自知之明,那就到时候自己主动请辞,要不然,林放会毫不犹豫将他们踢出去。
林放要的是一个能给他创造巨大财富的企业,而不是某一个人。
只要这些人真的能认清自己,待在自己应该呆的岗位上慢慢成长,林放自然不会吝啬给与重视,但若是没有资格承担应起应有的责任和义务,甚至有了不该有的野心,那就只能清理出去了。
马明远看得眼睛发亮,这才是一个领导者应有的做法。
该鼓励的方面鼓励,该告诫和严厉的方面严厉,毫不拖泥带水,这方面,显然林放做到了。
等说完这句话,林放忽然露出笑容:“各位也不是第一天认识我了,知道我在工作方面的原则,所以,希望各位心里有数。
各位的岗位并不等于就这么直接定下来,我说过,只是暂代,若是经过一段时间,发现自己不适合本岗位工作,可以直接来找我谈。
大家都是跟着我一起从东海厂出来的,不论如何,我肯定会对各位有更多的关照。
哪怕你最终只能做一位普通职工,那也必然是最受重视的普通职工。
若是各位展现出了非凡的能力和潜能,那我也不会无视,而是会给予你更多
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