第7章 知人知面不知心(2/4)

言以对。为什么不向他汇报，通常工作上的事情都是跟项目经理汇报的，业务经理一般也不过问这个的啊，而且项目经理会向业务主管汇报的啊，怎么突然在这个时候怪我没向他汇报？周报我都是抄送给他了的啊！如果贸然多做一层汇报，多多少少带了一点越级汇报的意思，这样许龙明会怎么看我？但是直属领导这么说了，我也只能照办。

    我：“关于工作汇报这一块，我以后会多注意的”。

    黄靓：“公司组织那么多培训你参加了吗？我很少看到你吧”。

    我内心独白：“唉，你也不问问别人有没有时间，你也不问问人家是不是已经掌握了相关业务知识了，直接就怪人家没参加培训，这思维逻辑堪忧”。

    黄靓：“你啊，你是个工作只占生活一小部分的人”。

    我陪着笑了笑，内心却是这样想的：“凭什么下这样的结论？我是工作没做好吗？你之前肯定过我的工作能力啊！我工作做好了为什么要这么说我呢？”。

    黄靓：“你这个样子你说你怎么会晋升？”。

    我：“我能为自己辩解。。。”。

    黄靓打断我说：“打住，算了，别说了，从现在起，按我说的做，明年才有可能”。

    于是黄靓开始在黑板上开始写他认为绩效评比应该根据什么样的指标，得a应该是完成了自己本职工作，得s应该是在完成本职工作的同时还主动承担别的工作

    我：“我就是这样啊！我。。。”。

    黄靓：“打住，你别说，听我说。。。你跟tonny是一样的人，有自己的一套思维，听不进别人的话”

    我：“我很认真的在倾听，我跟tonny不一样，我不会再公共场合跟你唱反调，嘻嘻”。

    后面黄靓又洋洋洒洒的在黑板上写了一大堆，告诉我应该怎样怎样，但我自己觉得我应该都做到了啊，但是他又不听我解释，这就让我很郁闷，我觉得黄靓的行为很反常，因为他之前一直都很肯定我的工作能力但是为什么突然对我进行全方位的否定，他为什么要这么做？是不是有什么误会？或者是因为我带家属出差成本比较大，承受不了这个成本，所以上级领导让他这么做的，他迫于上级领导的压力才对我进行子虚乌有的批判。但
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