第189章 理解组织决定(1/3)
很快，会议开始。
杨开注意到，参加会议的只有自己和厂长杨立海，副厂长周炳辰，部里来的有大领导和另外一个领导。
做会议记录的也是厂办主任马和光。
会议开始，大领导首先讲了话：“今天这个会呢，本来是打算到年后再开的，可是出了点状况，只好提前了。”
“事情是这样的，最近钢铁一厂那边出了点状况，需要对他们的领导层进行变更。原一厂厂长郭小海被免职，提前退休，谁来接任，把一厂这个担子挑起来，部里经过了多次会议研究，最后决定调我们的杨立海同志过去，把一厂这个烂摊子给挑起来。”
“我们轧钢厂今年的成绩部里领导是看得见的，杨立海同志的能力也得到了领导们的认可，所以大家一致认为，杨立海同志是挑起这个重担的最合适人选，也相信他一定能不辜负部里的信任，把一厂的形势扭转过来。”
说到这里，大领导停了一下，眼睛扫视了一下面前的几个人，然后接着说：“当然，杨立海同志调到了一厂，那我们轧钢厂就需要一个新的掌舵人。而这个新的掌舵人，部里经过研究，决定从我们轧钢厂内部进行选拔，因为轧钢厂本身正处于发展的最重要阶段，需要一个对轧钢厂的形势了解的人才能让它继续高歌猛进。”
听到这里，杨开的心里一震。
杨厂长要调走了？
他心里还真是有点舍不得。
虽然自己来轧钢厂时间并不长，而且这一路也基本是靠着系统的威力才青云直上，从一个新入厂的新工人，摇身一变成了万人敬仰的总工。
但不可否认的是，这一路少不了杨厂长对自己的信赖，爱护和培养。
没有他的慧眼识珠，自己就是有天大的本事，也不会这么轻松和顺利。
现在，听他要走了，心里难免有点不舍。
另外，大领导的话里还透露了另外一个信息。
那就是杨厂长走了，他的继任者要从轧钢厂内部提拔。
而按照惯例，内部提拔厂长，自然是要从比厂长低一级的副厂长和总工程师里诞生。
也就是说，自己刚刚接任了总工程师，现在就要和周副厂长竞争新厂长的位置了？
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