第94章 天华实业的市场渠道(1/4)
接下来，林天华给李湘之指出了企业整体的指导思想，以及一些需特别关注的细节。
例如，生产企业资质的问题，职工岗前技能考核，薪酬体系应起到的激励作用，岗位晋升通道的审核等等。
让她放下包袱，放手去干，林天华为她撑腰。
得到李湘之的承诺后，林天华总结道：
“我们天华实业十级阶梯体系，之所以给出高薪。一部分是为了高薪养廉，另一个也是想让跟着我干的人，都能过上好日子。
如果，发现有人利用职务之便。搞什么吃拿卡要、收受贿赂、泄露企业机密信息、任人唯亲等行为，一经查实，绝不姑息！”
最后四个字，绝不姑息，林天华说的语气特别重。
他还伸出手来，重重的拍在了桌子上。
会场中的气氛，瞬间降至了冰点，很多人大气都不敢出。
所有人都明白，这是林总在提前给自己敲响警钟。
相信，如果真的有人一时头脑发热，做出了后悔不及的事情，他的下场一定悲惨无比。
林天华一番洋洋洒洒的长篇大论下来，此次会议并没有结束。
而是由各个岗位负责人，分别汇报部门规划及工作安排。
林天华吸着烟，认真听取着每个人的述职。
当有人的汇报，出现明显漏洞的时候。林天华首先示意李湘之给予补充。补充不完善的地方，他才会再次补充。
这也给了李湘之足够的尊重，以及放权。
尤其是财务审核权方面，十万以下李湘之都可以做主支配，这对于李湘之来说，是多么大的信任。
这也让李湘之，更加坚定了用心做事的决心与信心。
这次会议的时间很长，部门述职完毕后。为了能够快速运转企业部门衔接，各部门之间也进行了激烈讨论与部门协调。
人与人，部门与部门都做到了初步的磨合。避免了前期工作中，产生不必要的扯皮与纠纷。
谈论的时候，有的人平心静气的交流。而有的人，却是面红耳赤的争执。
他们每个人现如今都没有私心，而是站在不同立场，考虑问题出发点不同而已。
就比
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