第50章 唐科现象(2/4)
万元！
再加上目前已完成的十万多回款，唐科的业绩可以飙升到六十多万。
这样的业绩，已经很接近恒域金服销冠的回款额度。
若是淡季，或许已经是月度冠军。
销冠呐！
谁不想做销冠？
哪怕只做过一个月销冠，其心理状态都会发生奇妙的变化。那是唐科听销冠们说的，整个人都自信很多。
唐科二十楼业务部，发觉今天的同事好像格外友好，哪怕平时不怎么鸟他的人，都主动跟自己打招呼。
“恭喜唐经理，开了巨单。”
“不出意外的话，十二的销冠非你莫属。”
“记得请客哟。”
事业二十部更是像欢迎凯旋的英雄一样，全体起来给唐科鼓掌。
许莉带头发话，“恭喜唐科成功签约五千万，并且收到八万定金，那应该是上了保险的，客户不会傻到跳单的。”
“在恭喜大家同时，其他人也要努努力，把团队的开单率拉上去，咱们本月底一定要好好搞一次团建，费用由我来出，怎么样？”
“好！”众人一致欢呼。
当说不说，许莉带动气氛的能力真棒，而且还很懂得借势。
经她那么一说，团队的氛围就上来了。
至于花钱嘛，几千块钱她出得也不亏，仅仅算唐科一个人的业绩，她也能直接跳到九个点的领导提成，那是公司额外给她的。
即是说，只要唐科的业绩做下来，达到六十八万多，许莉的团队提成就有六万左右，还不包括她个人及其他成员的业绩。
这些东西，唐旺、赵佳丽和王小军都清楚得很，但是他们也不好说。
团队氛围起来，终归是好事情。
唯有向来和闫龙关系最好的赵佳丽暗暗叹息，也算闫龙不走运，但凡他能坚持一两天再辞职，或许局面会有所不同。
别的不说，仅凭唐科几十万的业绩，也能力挽狂澜，把事业十部发颓势遏制住。
老话说同人不同命，大概就是这样。
说来也奇怪，自从许莉接手十部，公司也不断注入新人以后，事业十部好像产生了化学反应一样，连续三天有人报单，
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