第48章 招聘(1/3)
林伟实力强大,对慕容寒嫣也有很大的帮助。
慕容寒嫣也不善于规划管理公司,所以,关于公司日后如何发展,慕容寒嫣也给不出好得建议。
林伟和慕容寒嫣既然都不擅长管理公司,两个人就决定请一个善于管理规划公司的人。
有了一个专门管理和规划的人,公司一方面能够有序发展,另一方面林伟也有更多时间,做其它事情。
林伟不认识公司管理规划的人才,慕容寒嫣认识娱乐文化圈的人比较多,经营管理的朋友认识地也很少,所以,林伟决定直接社会招聘。
林伟在各大招聘网站上发布了一条招聘公司规划管理职位的信息,然后就等着应聘者上门。
可能是现在大学生毕业太多,就业压力太大,所以,招聘广告发出去之后不久,就收到很多投递过来的简历。
这些简历,绝大多数都是都是一些刚毕业的学生,或者在社会上工作过几年,少数有几个简历介绍得还算不错。
林伟需要找的是一个实干型、业务管理和拓展能力都强的商业管理人才,不过在投递的简历中,林伟并没有发现有这样的人才存在。
在投递的简历中,虽然没有找到想要的人才,但是有两份简历比较特别,引起了林伟的注意。
一个投简历的人叫孔梦瑶,是一个刚毕业的大学生。
孔梦瑶的家庭和林伟差不多,都是出生在a市的贫困农村,家中父母靠着勤劳双手供孔梦瑶读完大学。
孔梦瑶大学没有在a市就读,而是在东方大国最繁华的经济大都市e市就读,学的就是企业管理和企业经济规划类专业。
孔梦瑶大学成绩非常好,实习的时候,是在一家全球性跨国公司实习,而且表现非常出色。
孔梦瑶毕业的时候,本来可以留在e市发展,但是,为了照顾父母,孔梦瑶放弃e市工作的机会,回到a市。
a市属于东方大国中西部城市,和e市这样的经济大都市不同。
e市找工作,公司看中的是应聘者的能力,而在a市,公司招收应聘者,首先看的是关系,然后才会看应聘者的能力。
孔梦瑶虽然是个新人,但是个人能力还是不错,但是,在a市没有人
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