第71章 第 71 章(5/10)
在车间走，秦瑜发现几日不见，车间还是有非常大的改观。
“父亲坐镇，加上饭食好了，而且休息制度也实行了。你又提出了，多做多得，提高效率。很多岗位，短短时间内，现在一整天的量已经增加了三成。可以想想之前他们磨洋工有多厉害？”
秦瑜笑：“这叫上有政策下有对策，无论什么时候，真金白银的激励是最有用的。”
秦瑜之前在一些岗位上，她就发现了那些岗位时间浪费非常多，工作效率低，很多员工确实出工不出力。她结合上辈子的一些激励措施，调动员工的积极性。
“但是他们明明可以在工作时间内，大部分人可以做完一班半的量，我为什么要给他们一点五倍的工资？我雇佣他们这么多时间，他们就应该完成那么多的量。”宋舒彦问秦瑜。
“这是一个好问题，但是你想想之前，你每天付这么多的钱，却只有那么一点的量，你的设备厂房，管理人员的配置是一样的，现在他们在同样的时间里做了更多的工作，在同样的固定成本下，你的单位成本就降低了。等大家都稳定之后，我们可以把这个一点五倍的量，固定下来，成为一班的定额，但是工人工资提高到一点二到一点三倍，实际上你的休假日也出来了，然后再鼓励工人提高效率。这个时候你会获得了两个竞争力。”
“一个是海东厂的薪资比同行要高，会吸引更多的工人，二是实际上我们生产每件产品的单位成本比同行低，这又是另外一个竞争力。”宋舒彦说。
“就是啊！”在管理上秦瑜还是很能跟宋舒彦达成一致的，她说：“一家薪水高，还可以读书识字，并且有休假日的公司，你说会是什么样的存在？”
“那倒是。”宋舒彦抬手看表，“走，我们去食堂看看。”
“食堂？”
宋舒彦带着小骄傲：“有个小小的改变。”
秦瑜跟着宋舒彦往食堂走，看见食堂门口贴出了标有注音字母的汉字“今日菜单”。
“红烧鲫鱼、肉末豆腐、老黄瓜汤”
秦瑜带着惊喜看向宋舒彦：“这是？”
“跟我来。”宋舒彦带着秦瑜进食堂，此刻工人都在打菜吃饭，他们往食堂后方走。
秦瑜见食堂后方已
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