第27章 赔偿方案(2/3)
贾张氏要懂一点，在一开始就是认同的，此刻也没有什么意见。
看到李主任收起了文件，秦淮茹连忙问道：“李主任，那我们东旭的工作岗位怎么办？”
听到这个，李主任微微一笑，说道：“这就是我们接下来的讨论重点了。”
“厂里的所有岗位，都是有编制的，贾东旭的工作岗位原则上不会丢。”
“但是，现在生产任务重，贾东旭的岗位很重要，一直空缺会影响生产，这个也请你们理解厂里的难处。”
“如果说这个岗位没人顶上，那我们只能做辞退处理。”
“不能啊！不能啊！领导！”贾张氏一听这话，当即就慌了，连忙说道：“领导，我们家还有人，可以顶上去的，千万不能辞退啊！辞退了，我们家就没有收入来源了！”
李主任摆摆手，示意贾张氏不要紧张，接着说道：“放心吧！我们不会就这么辞退贾东旭。”
“但是你们家现在只有两个人，秦淮茹怀着孕，估计两三个月内无法顶岗，所以只能是贾大婶去顶岗。”
“可是，贾东旭这个位置是二级钳工还是班组长，贾大婶怕是无法胜任这个工作。”
“正好我们厂里最近申请了三个卫生员的编制，我可以让贾大婶先去做卫生员，等以后秦淮茹能顶岗的时候，再调回生产线。”
“这个卫生员是后勤岗，临时工17块5毛一个月，正式工27块5毛一个月，我可以直接让贾大婶做正式工，另外给个组长的头衔，额外有5毛的补贴。”
“您看成吗？”
贾张氏不懂这些，连忙看向了易忠海。
易忠海有些皱眉，在他的计划里，需要秦淮茹去顶岗，然后才能进一步撮合秦淮茹跟何雨柱。
但现在秦淮茹怀着孕，确实不能顶岗。
以贾张氏的脾气，也确实难以在生产线工作。
犹豫片刻，易忠海说道：“这样一来，就相当于给贾东旭调岗了，后续能不能调回来，需要看编制的空缺情况，但工作确实是保住了，也照顾到了你们家的情况。”
李主任也是跟着说道：“厂里最近有很多年龄大的人退休，等三个月后，肯定会有空缺，到时候我们会优先考虑你们的岗位
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