第38章 雪中送炭无(3/4)
，以后吹牛逼大抵也用得到吧。
尤其是与那些牛逼的企业老板，如果自己具备专业的金融学知识，那和他们聊天的时候应该更加有底气一些。
此时的唐科，就像一块干海绵，吸水能力特别强，为了搞钱，他愿意学习所有知识，哪怕不一定有用。
在他看来，自己职场经验太少，专业能力也不够，缺乏和客户沟通的素材，那些职场老炮们信手拈来的基础知识，在他那里都是难得的养分。
不会就多听多学嘛。
有堂哥大旺做后台，以及十月份不错的业绩支撑，唐科不至于担心生活问题。
当下的问题，就是突破自己！
何来突破？
上班打电话，下班磨练销售技巧 ，扩充专业知识。
十一月份迟迟不开张的局面，唐科也郁闷过，可他经过与不同人员的谈话，感觉人家给他的意见大抵相同以后，他便不再懊恼，反而可以静心打电话了。
11月22号，本月第三周五。
十部的业绩依旧惨淡，全员加起来不到五万块钱。
唐科还是颗粒无收！
在恒域金服的业绩排行榜上，暂时的销冠是事业九部的何太平，他个人的回款业绩有六十二万。
按照领导们的期待，他本月应该是奔着百万去的。
百万的回款业绩，光提成就能拿到五十万元！加上公司奖励，然后扣除个人所得税以后，怎么也有四十多万吧。
唐科每次看到业绩排行榜，心中的欲望便会喷涌而出。
为了刺激自己，他把业绩排行榜实时更新图片设置成自己的电脑桌面 在稍有懈怠的时候，唐科会看着它激励自己——大家都是人，为什么别人能做到而自己不行？
这招非常有用，唐科斗志满满。
不过，运气之神好像不怎么眷顾十部，第三周过后，他们又减员三人，其中一个是黄光耀。
他告诉唐科，感觉自己还是适合以前的工作，索性自动离职找工作去了。
入职恒域金服第二个月以后，员工便不再享受底薪，很多没有业绩的员工离职很草率，只需要跟总监和团队长打个招呼，其他都是总监或者团队长代办。
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