第207章 内部推荐会(1/3)
“以前安全矿长是最后，现在是第三副职，下面就是机运通和各类总师了。”
牛刚继续给大家讲解领导的最新排名，这个在基层可是很重要的，直接牵扯到在矿上的话语权。这个时代煤矿副矿长还没那么多，一般只有生产、安全、机运通三职，像一般煤矿细分的采煤、掘进、机电、后勤、经营等副矿长都是后来才出现或者分设的。
机运通矿长不是一个很明确的职位，像新县矿区到现在仍然保留机运通矿长、机运通副总这个职务。有的地方直接将通风交给了安全矿长，只保留机电矿长。还有地方没有将通风划归安全，单纯的拆分为机电矿长和通风矿长。
在这个时期的新县矿区，总会计师和总工程师虽然也是副矿级职务，不过没有进入领导班子，只能排在矿级领导的后面，也不算一般意义上的矿领导。等到集团化改革以后，总会计师、总工程师、总经济师进入集团高层才排到了生产和安全前面。当然，安全这会被排在最后，已经是个狗不理的岗位了……
传达完上级新的人事安排和政策之后，终于到了推荐人选的时候了，矿上现在还有两个副矿长、两个副矿级领导职务空缺，至于总经济师现在还没有出现。
“这是全矿45周岁以下、正科级的中层正职名单，这是按照资历排的名，大伙看看。”
牛刚把这两年45周岁以下的正科级干部名单交给大家，除了人事科长，其他的科长他们四个人可以说了算。
上级给的条件卡的死死的，甭管你本事有多大，只要超了45岁，只能干瞪眼！如果没有这个干部年轻化的通知，很多年龄大的科长这会早就被提拔，也就不存在那么多科长压人的事了，矿上这些年明显被上级的大步子给扯到了。当然没有那么多矿级领导退休，矿上的养老压力也轻松了不少。
“机运通矿长这个大伙有没有中意的对象，你们两个有什么中意的人选吗？”
牛刚见大伙看完了名单，就开始咨询大家的意见。
“我跟机运通那边不是很熟，不知道他们什么情况。”
张瑞连忙表态，两个副矿长矿局肯定有意向人选了，他跟机运通那边不熟，这时候多说话会得罪人。有时候领导咨询你意见的时候，不一定是想听你
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