第203章 坑就那么大，装不了大萝卜(2/3)
局限在矿上，矿纺织厂这些下属单位都成，你去跟你孙姨打听一下，看看有没有合适的。”
前两年矿上的下属单位也受到了不少冲击，现在还是几个老厂长主持工作。现在矿上已经理顺了关系，效益也在蹭蹭的往上涨，是时候整顿矿属单位了。
“那成，这两天我去孙姨那看看。”
矿纺织厂新招进来几个不错的小姑娘，每到下班的时候，很多单身矿工都到矿纺织厂门口转悠，都觉得自己有幸能够碰到瞎眼的……
至于事业单位的杨洋也曾经考虑过，不过现在县里工资太低了，自己老爷子都干到副局长了，还拿不到自己姑父一半的工资。当年煤炭人有煤炭人的骄傲，在九十年代煤矿最红火的时候，煤矿工人的平均工资是事业单位工资的四到五倍！
“对了，这次调整就不给你安排职务了，你才刚来第一年，按规定不适合提拔，再说了新领导什么情况都还不知道，肯定不会再用老刘了，你最近也老实一点！”
正所谓一茬领导一茬办公室主任，刘绪海作为一个干了二十多年的老办公室主任，估计在整个新县都是凤毛麟角般的存在。现在老刘年纪大了，也干不动了，估计也不会再伺候新领导陪笑，肯定借着这个机会退休回家。这会退休政策执行的还不是那么标准，过六十还上班的人一大把。
“哦。”
杨洋倒是不担心职务上的事，矿上长大的孩子自然明白矿上的规矩，只要勤勤恳恳做事，到时间了必然会安排职务。
“你先熬够了年限，在新科室认认真真工作，科长教你的东西都掌握牢了，不该说的别往外说。”
张瑞为杨洋设计的单位是调度科和通风科，通风科科长还是刘峰，当年最年轻的科长，现在也变成了老帮菜。不过刘峰还有不到三年就退休了，杨洋过去需要把科长的位置空一下，不知道新矿长同不同意。
调度科科长老陈还能干四五年，退休之前让他推荐一下，杨洋就可以顺理成章的干到科长。业务科室的老科长退休之前，可以向领导推荐新科长的候选人，毕竟很多业务的东西外人不掌握。当然如果有外人想掌握，老陈估计也不会让他掌握……
单位上本来就是这样，人家前面有指点迷津的，后面有保驾护航
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