第47章 第 47 章(6/9)
是他的，他没有什么坚持自己想法的立场，他于工作方面的内心，目前也不够强大坚定。
他唯二有的，一是觉得现在局面不太对的直觉，二是想要做点改变的想法。
他现在最需要的是支持，但这恰恰是不容易得到的东西。
因为case是常北的，常北显然有他自己的项目风格和做派。
贺晓远做好了被反驳，甚至被不认可被批评的准备。
然而——
常北没有任何表态，只是放下抱着的胳膊，耸了耸肩，转身回工位坐下，语气寻常道：“现在这个项目是我不出面，你在和那边接洽，你要怎么接洽，你自己看着办。”
强调：“记住了，我只要一个结果——谈成合作。”
贺晓远悬着的心口骤然一松，转回电脑，他对常北这样的反应其实是困惑的。
他完全没想到常北会松口，他以为常北会很坚持立场和对项目的掌控。
他甚至以为常北会生气。
可没有，都没有。
贺晓远不禁想，常北为什么会这么“大度”。
中午和秦乘飞一起吃饭的时候，秦乘飞的话给了贺晓远思路：“他说的没错，现在是你在和巴雷接触，你想怎么做就怎么做。你又不是他手里的傀儡，难道他让你往东你就一定往东？还不是他想他的，你想你的，你最终会按照你自己的想法做？他肯定很清楚这点，所以只问你要结果，不强求你的过程。”
贺晓远被一语点醒。
工作不就是这样？
同事和同事间的工作接触，不就是有这样的边界线的吗？
他之前为什么会担心常北不赞同不允许？
因为他把常北当成了自己的领导。
但事实是，常北除了level比他高，除了不是借调是项目组的“正式工”，职务身份上，常北和他其实是一样的。
他和常北是同事。
不是他喊常北一声“总”，常北就真的是他的上司。
贺晓远才明确的分外清晰的意识到这点。
而更真切更准确的让贺晓远意识到自己的工作身份的，则是不久后行政那边送过来的印好的名片——
白
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