第68章 夜校考试，面试开始(2/3)
事变动，副主任五名，车间助理五名，这些才是跟何雨柱一个级别的，属于中层。而主管和副主管以及组长，那是基层。
等五车间的招聘完成，轧钢厂就是职工近两万的大厂。在这样的大厂当领导，那是相当有面子的。
考试的第一个晚上，轧钢厂来了很多领导，市场轧钢厂夜校的考试情况，这是全国唯一的夜校试点，上级很重视。
何雨柱交完试卷马不停蹄地去做菜，现在上级领导来了轧钢厂，点名要吃何雨柱做的菜。
何雨柱不敢有怨言，上级领导能记住他就是他最大的幸福。
考试完后，何雨柱来不及休息，开始参与轧钢厂车间管理人员的现场面试。
坐在第二排，看着一个个上主席台演讲的同志，何雨柱想起了前世的场景。
在前世，何雨柱参加了不知道多少厂面试，那时候的面试，有的就简单的做介绍，有的还要准备ppt。
何雨柱感觉还是这个时代的好，拿张纸读就行。
当然，问题还是少不了的，厂领导会问一些问题，回答得好不好关系到面试成绩。
何雨柱对问问题不关心，轧钢厂各部门加起来十几个，光是正职就十几个了，十几个部门领导不说每个人问一个问题，就一半人问问题，也需要不少时间。
按照厂里安排，一整天都是面试，原本是计划上午面试，下午进行技术检验的，后来厂里看报名的人数很多，觉得把技术检验放到后面一天进行。
何雨柱觉得，作为一个部门副职，他是用不着提问的。谁知道，第一个人刚上台后，厂长就点名让他提问了。
按照面试流程，先进行车间副主任面试，然后进行车间助理面试，接下来是车间主管，车间副主管，最后才是车间组长。
第一个人上台的人叫唐震，原来是办公室的，是何雨柱的夜校同学，他面试的是五车间的副主任。
何雨柱等厂长和前面的部门正职领导问完了才开始提问，中层领导要有中层领导的觉悟。
“唐震同志，请问五车间由于厂房问题，将分批开工，如果你当上了车间副主任，车间主任让你负责第二个车间的开工事宜，你对后一批工人如何安排？”何雨柱避开了前面的
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