第八十九章：规矩和待遇（上）(1/3)
两个人在此刻都沉默了，的确，余舟所说的话有些不好听。
但是却是事实。
哪怕就算现在的余舟，一口答应了他们的所有要求，在经营了一段时间之后，他开始做出这些，也都一样将会是市府所管不了的。
毕竟你自己的工厂，你自己想要怎么做，这本身就是顺理成章的事情。
而在这个时候，余舟提前说明，这就已经算是很有诚意了。
“我很想知道，你为什么一开始就和我们说这些。”
“现如今流程还没有走完，你就不怕，办公室方面后悔吗？”
刘冰有些疑惑，因为这件事情在他看来，完全就是不必要的啊。
哪一个参与到改制之中的老板不会前期一切都好好说，哪怕就算你提出什么过分的要求，他们也都一口答应。
然后等一切流程都走完了，之后就直接翻脸不认人了吗？
有些老板甚至是才开始答应得好好得好好的，将所有人都接收，等到了流程走完，再过一段时间之后直接全都辞退。
这种事情，在改制这方面，可谓是屡见不鲜啊。
唯独这余舟，竟然在流程还没有走完的时候就直接将这种情况给说明了，这不是吃亏吗？
“因为我想长期发展啊！如果只是短期发展，等一两年后，直接将这厂子给卖掉从而大赚一笔差价。”
“那我自然懒得去好好经营，直接辞退那些员工，无疑是最好的选择。”
“可是，如果我想要好好地发展干果厂，老员工的经验，还有人心的安稳就很重要了。”
“我可以提前说明这里的一些事，但是，却绝不会做阳奉阴违的事情。”
这时候的余舟，说得很直白。
因为他的心里面很清楚地知道，想要发展一个干果厂，将会有多难。
说不得以后还要和这位副处长有更多的接触呢，一锤子买卖虽说赚钱，但是想要长久发展，可就必须要和这些人打好关系。
“好，你的要求我们可以研究，还有其他什么要求吗？”
副处长在沉思了一阵后，终于说道。
而在他身边的梁小海，同样也赞同这样的处理。
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